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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Es werden auch immer wieder gemeinsame Aktivitäten wie Floßfahrten, Bowling, ... gemacht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles sehr transparent und trotz remote während Corona war die Kommunikation immer durch gemeinsame Videokonferenzen immer gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann auch mal stressig werden, aber das ist denke ich nicht zu vermeiden im Beratungsgeschäft. Grundsätzlich sind der Stress und die Arbeitszeiten aber nicht vergleichbar mit großen Beratungsunternehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien und angenehmer Umgang untereinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht v.a. um Finanzierungsthemen. Hierbei spielt das Thema Förderung auch eine große Rolle. Förderung macht v.a. bei unserer sehr innovativen Zielgruppe der Tech-Startups einen großen Anteil aus.

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