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dinext. 
Group
Bewertung

Hohe Wertschätzung auch gegenüber Studenten und Praktikanten

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei dinext. Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und das Vertrauen das einem entgegengebracht wird. Zudem die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Gute Karrieremöglichkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit und ein offener, familiärer Umgang schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Offene Kommunikation sowohl im Team als auch gegenüber Vorgesetzten. Bei Fragen hat man direkte Ansprechpartner und muss nicht lange auf eine Antwort warten.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Miteinander und "Du"-Kultur im gesamten Unternehmen. Kollegen unterstützen mit ihrem Know-How, wenn man bei gewissen Aufgaben Hilfe benötigt. Team-Events stärken den Zusammenhalt untereinander.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance dank Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche und man kann sich bei Fragen oder Problemen jederzeit an den Vorgesetzten wenden.

Interessante Aufgaben

Auch als Praktikant wurde ich an Kundenprojekten beteiligt und konnte in unterschiedliche Bereiche "reinschnuppern". Aufgaben kann man eigenverantwortlich bearbeiten.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundlich gestaltete, offene Büros. Die Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren und teilweise höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Zudem erhalten Mitarbeiter einen eigenen Firmenlaptop, der an jedem Platz angedockt werden kann.
Mit steigender Mitarbeiterzahl wird es in den Büros etwas enger, jedoch steht in diesem Jahr der Umzug in das neue Headquarter bevor, sodass dort wieder ausreichend Kapazität vorhanden sein wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält auch während des Praktikums eine angebrachte Entlohnung.

Image

Die Werte sowie die Unternehmensmission bzw. Roadmap wird klar kommuniziert und gelebt. Dadurch hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Fördern von unterschiedlichen Methodenkompetenzen und ein klar strukturiertes Karrieremodell sorgen für vielversprechende Karrieremöglichkeiten.
Zudem hat man die Möglichkeit an Zertifizierungs-/Weiterbildungskursen teilzunehmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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