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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dinext. Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dinext. Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dinext. Group
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Annika SchroederHead of Finance, Administration, HR

Respekt - Wir kommunizieren offen, ehrlich und transparent. Teamgeist - Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen, bringen uns ein und helfen uns gegenseitig. Begeisterung - Gute Laune bei der Arbeit ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht. Wir nehmen unseren Job ernst, lache ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang mit allen Kollegen, gut ausgestattet Arbeitsplätze, wertschätzend mit flachen Hierarchien, respektvoll und unterstützend

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetig in Prozess und Optimierung. Unternehmen ist schnell gewachsen, sodass an der ein oder anderen Stelle das richtige Kommunikationsformat und +umfang etabliert werden muss

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend und respektvoll

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird großen Wert drauf gelegt. Wenn man Leistung bringt, wird diese gesehen. Wenn man mehr Leistung bringt, kann man in einem angemessenen Zeitraum auch mal durchschnaufen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets Kollegial und fair, manchmal zu flache Hierarchie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessen werden erfragt, Projekte werden gefördert, Innovationen unterstützt

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