17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Abwechslungsreich
wurde bezahlt, mal am Monatsende mal am Monatsanfang ist das Geld gekommen.
7 gute Gründe bei Dinkhauser zu arbeiten!
aber es gibt noch viel bessere Gründe um dort nicht zu arbeiten.
Es reicht nur längere Zeit die Stellen-Ausschreibungen der Firma zu beobachten, um sich eine eigene Meinung über die Fluktuationsrate des Unternehmens zu machen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Man versucht mit allen erdenklichen Tricks zu arbeiten, um die rechte des Arbeitnehmers auszuhebeln.
Sowas habe ich in meiner Laufbahn noch nicht erlebt, die zwei Gesichter des Unternehmens, die Außendarstellung und das Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter. Man kann die Moral im Spiegel sehen und
Die Moral von der Geschicht' :
Es ist ein sehr, sehr, sehr individueller Umgang (siehe Führungsstil = autoritär ist das Gegenteil von kooperativ).
Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 unter VORGESETZTEN-VERHALTEN „ Hier …………………...“ und OKTOBER 2022 Dinkhauser Hall (Österreich) kann nur bestätigt werden, trifft genau zu.
Darf selber nicht mehr Schreiben wird von KUNUNU zensiert, weil es von Dinkhauser als unwahr deklariert wurde (Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 und OKTOBER 2022 Dinkhauser Hall-Österreich es war noch möglich zu schreiben).
Meine Empfehlung:
Ein Arbeitsrechtsschutz für noch Mitarbeiter und die es noch werden wollen, bei dem Unternehmen ist ein MUSS.
Ansonsten ist es schwierig dort zu eigenem Recht zu kommen, auch wenn es einem zusteht.
Arbeitskollegen 80% OK
Die positiven Bewertungen für Dinkhauser sind interessant aber wenn man weiß, wer sie geschrieben hat (siehe bei der Bewertung die Abteilung welche bewertet, in welchem Zeitraum und vergleicht mit den Bewertungen von früher), dann relativiert sich das Bild des Unternehmens.
Zusammengefasst:
Zitat von einem Arbeitskollegen, beschreibt auf dem Punkt die Unternehmensleitlinie.
"Bei einem Konzern ist man nur eine Zahl, hier reicht es nicht mal für eine Zahl.“
Man ist sehr, sehr, sehr bemüht, dass die Darstellung des Unternehmens nach Außen sehr, sehr, sehr, sehr, sehr, sehr positiv wirkt.
Alles nur Fassade.
Ich kann von dem Unternehmen nur abraten.
ZUR KOMMENTAR UNTEN:
KUNUNU-REGELN: Vermeide die Erwähnung von Namen oder Formulierungen, die Rückschlüsse auf Personen im Unternehmen ermöglichen.
Was macht die Geschäftsleitung, sie schreibt: Lieber ...............
An dem Beispiel kann man sehr gut sehen, dass die Geschäftsleitung sich an KEINE Regeln hält.
Sie sind fest davon überzeugt sie dürfen ALLES.
So läuft es auch im Unternehmen, nur auf eine viel härtere Tour.
Zur Info.
Es gibt die Geschäftsleitung, sie Kommentiert die Bewertung und sie ist nur ein verlängerter Arm, der eigentlichen Geschäftsführung, sie ist noch autoritärer und agiert noch direkter im Unternehmen.
Gerne, kann mich nur anschließen, jeder der meiner Bewertung keinen Glauben schenkt, soll sich selber ein Bild machen und dann werten, ob „die Bewertung sich jeder Grundlage entbehrt“ siehe Kommentar unten Geschäftsleitung.
Aus für die gleitende Arbeitszeit
wird viel erzählt aber dann ist es Gleich NULL!
Führungsstil autoritär ist das Gegenteil von kooperativ.
Respekt und Anstand ist gleich Führungsstil autoritär
Wurde schon bei einer Kununu-Bewertung dargestellt.
Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 unter VORGESETZTEN-VERHALTEN „ Hier …………………...“ kann nur bestätigt werden, trifft genau zu.
Der Umgang mit Arbeitnehmern lässt viele wünsche offen (siehe Führungsstil = autoritär Gegenteil von kooperativ).
Wie zu Hause.
Gibt es so was?
Mehr Vielfalt, bitte...
Einmal hin - da will ich bleiben!
Sehr gute Eindruck.
Da halte ich lieber mein Mund zu...
Alles passt.
Mal so, mal so. Aber allgemein bin ich zufrieden.
Alter vor Schönheit! Find ich gut.
Gerecht.
Einfach klasse!
Perfekto
Jede Woche was spannendes.
Eine große Familie. Guter Zusammenhalt. Schöne Firmenevents. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird als einzelner Mitarbeiter sehr geschätzt und gelobt. Jeder kennt jeden. Es wird einem zugehört.
Klar muss man Leistung bringen, sicher ist es stressig und nicht jeden Tag nur Zuckerschlecken, aber man fühlt sich wohl dort.
ankommen, wohlfühlen, arbeiten... und immer noch wohlfühlen
Ein gesundes und solides Familienunternehmen mit sehr gutem Ruf bei den Kunden! Die Mitarbeiter gehen gern rein, viele sind schon mehrere Jahrzehnte dort. Wertschätzung gibt's hier noch!
ich als Teilzeitlerin konnte Arbeitsbeginn und -ende täglich relativ flexibel gestalten - natürlich innerhalb der Kernzeit und vor Ort im Büro.
Mittelstand ist eben Mittelstand und hat nur einen gewissen Spielraum.
wunderbare Kollegen, motiviert, engagiert, kollegial, gut gelaunt, hilfsbereit, voller Elan und Esprit! Für mich war es trotz der vielen Arbeit immer wieder ein Genuss, jeden Tag dabeisein zu dürfen!
Österreichische und oberpfälzische Chefs - was will man mehr?! :-)
Da stimmt's einfach noch!
es wird noch geredet miteinander - man weiß einfach über alles Bescheid! So soll es sein!
Langweilig wird's nie! Je nach Kunde, je nach Auftrag, je nach Land, sehr abwechslungsreich!
kleine Gruppe
Teilzeit und 4 Tagewoche für ältere Kollegen möglich
Lagerarbeit
Viele langjährige Mitarbeiter, flache Ebenen
Familienunternehmen, das zu einer modernen Firmengruppe gehört
Muss man natürlich auch kommunizieren und anfragen
ist natürlich Verhandlungssache
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, nicht nur beim Produkt
Durch das Projektgeschäft wird es nie langweilig
immer mit dem Gesicht zu seinen Arbeitern.
Gefühl wie zu Hause
wie eine Familie
besser gibt´s nicht
Hier fehlte das Mindestmaß an Respekt und Anstand
So verdient kununu Geld.