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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Völlige Missachtung der Mitarbeiter

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Werfen Sie das Ding weg, für das ich keinen Namen habe, und stellen Sie jemanden ein, der Menschen mit mehr Würde behandelt.

Bewerbungsfragen

  • Sie rief mich an und vereinbarte einen Termin für den nächsten Tag um 10:00 Uhr.
  • Ich hatte zur gleichen Zeit einen anderen sehr wichtigen Termin und habe ihn wegen ihr abgesagt.
  • Sie sagte mir, sie würde mir ihre Adresse schicken, was sie jedoch nicht tat.
  • Ich habe ihr eine Nachricht geschickt und gefragt, ob die betreffende Adresse die richtige sei. Sie antwortete nicht.
  • Sie antwortete auch nicht auf meinen Anruf.
  • Sie hat zu viel Zeit und eine verabscheuungswürdige Art, Menschen zu behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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