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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2024 als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Gespräch circa einen Monat nach Bewerbung. Gespräch angenehm, mit fünf Personen, typische Bewerbungsfragen. Ich wurde nicht nur ausgefragt, sondern die Anderen haben sich auch vorgestellt, viel von ihrer Arbeit erzählt und ich konnte vieles fragen. Gespräch trotz asymmetrischen Verhältnisses auf Augenhöhe.
Jobbedingungen und Anforderungen wurden nochmal transparent erläutert, ebenso wie die nächsten Schritte. Und daran wurde sich auch gehalten.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, habe ich mich im ganzen Prozess sehr wertgeschätzt und als Mensch gesehen gefühlt!
Bewerbungsfragen
Personliche Vorstellung, Erfahrungen, Motivation, Umgang mit Stress und Deadlines
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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