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Diözese 
Augsburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlichkeit, Mitarbeitervertretung, spirituelle Angebote wie Exerzitien, Mitarbeiterjahresgespräch
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, angemesse Bezahlung
höheres Gehaltslevel, öffentlicher Dienst, freundliche und geduldige Mitarbeiter in anderen Abteilungen.
Vertritt eine eigentlich gute Sache. Gute Sozialleistungen. Engagierte Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz vieler Priester in Leitungsverantwortung
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Dass man gegen unfähige Vorgesetzte nichts tut, und diese nur zum X. mal auf Lehrgänge schickt. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben!
Arbeitspensum
Verbohrte Theologie. Scheinheilig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung leben, sich um Vorgesetzte auf allen Ebenen kümmern, um so das Wohl der Mitarbeiter zu fördern und nicht fehlerbelastete Vorgesetzte zu ignorieren.
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Aktiver Einsatz für Gleichberechtigung in Rom, bessere Kommunikation,bessere Schulung der Priester in Personalführung aber auch in pastoralen Themen
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Einzelne Mitarbeiter an bestimmten Positionen austauschen.
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weniger autoritäre Behandlung der Mitarbeiter
(Bibel-)Wissenschaftliche Erkenntnisse umsetzen!
Echte Offenheit zeigen.
Prinzipientreue mit Liebe verbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diözese Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Arbeitsbereich
5
Bewertung lesen
Mit einigen klappt es sehr gut, andere sind lethargisch u lustlos. Wie wohl überall.
3
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Offener, freundlicher Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung jederzeit möglich. Riesiges Angebot an Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diözese Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diözese Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Diözese Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diözese Augsburg als eher modern.
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