Kolleg*innen und ich: Illoyaler Arbeitgeber, stellt (Karriere-) Interessen der Führungspersonen in den Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Thematik, große Flexibilität bei mobilem Arbeiten und Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Personalpolitik, die sich an den persönlich Interessen von Vorgesetzten orientiert. In Bereichen kann man es vielleicht auch "Vetternwirtschaft" nennen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst zu, dass Mitarbeitende sich entsprechend ihrer Fähigkeiten einbringen, auch wenn es die Strahlkraft der Vorgesetzten auf ein angemessenes Maß reduzieren könnte!
Werdet den Mitarbeitenden gegenüber wertschätzend und loyal! Denn das ist es, was sie dem DIPF geben!
Hört auf, Witz und Humor zur Manipulation einzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Coole junge Kolleg*innen schaffen ein cooles Klima, das man leider irgendwann als trügerisch entlarvt.
Kommunikation
Die Projektleitung hat anderes zu tun :(
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet motiviert, kollegial und konstruktiv zusammen - bis man erkennt, was alles schief läuft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Regelung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen, Coolness, Humor und Charme einzusetzen, damit die Stimmung nicht kippt. Machtbewusstsein ist überreichlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wenn einen die Vorgesetzten an die interessanten Aufgaben ran lassen, kann es spannend sein.
Oft wird man aber klein gehalten. So können Vorgesetzte besser leuchten.
Gleichberechtigung
Eher positiv!
Gehalt/Sozialleistungen
Jedenfalls nicht überbezahlt :(
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen für diejenigen, die die Führung mag