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DIPF 
| 
Leibniz-Institut 
für 
Bildungsforschung 
und 
Bildungsinformation
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score23 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, die wahrscheinlich daran liegt das sich niemand für einen Interessiert.
Bewertung lesen
Interessante Thematik, große Flexibilität bei mobilem Arbeiten und Zeiteinteilung
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Work-Life-Balance ist sehr gut
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Guter Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten
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Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flache Hierachie, flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

HiWis werden wir Roboter benutzt. Ich wusste nie genau wofür ich eigentlich was mache. Habe nie in Meetings mit der Arbeitsgruppe gesessen. Da ist die Motivation natürlich im Keller und man sucht nach 6 Monaten das weite.
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Konservative Personalpolitik, die sich an den persönlich Interessen von Vorgesetzten orientiert. In Bereichen kann man es vielleicht auch "Vetternwirtschaft" nennen.
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Etwas zu langsame Prozesse in der Verwaltung und Kommunikation.
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Fällt mir nicht wirklich etwas zu ein
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Die Arbeit mit Daten mag nicht für jeden interessant sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst zu, dass Mitarbeitende sich entsprechend ihrer Fähigkeiten einbringen, auch wenn es die Strahlkraft der Vorgesetzten auf ein angemessenes Maß reduzieren könnte!
Werdet den Mitarbeitenden gegenüber wertschätzend und loyal! Denn das ist es, was sie dem DIPF geben!
Hört auf, Witz und Humor zur Manipulation einzusetzen!
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Manche Prozesse sind sehr langsam, sollten optimiert werden.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Keine. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
mehr Gehalt
interessantere Aufgaben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht wirklich beurteilen
4
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Kann ich nichts zu sagen
4
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Was ich so mitbekommen habe sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jedenfalls nicht überbezahlt :(
2
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14€ die Stunde waren ganz ok
3
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öffentlicher Dienst...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrierechancen für diejenigen, die die Führung mag
1
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Also Lust auf Forschung habe ich nicht bekommen.
1
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stärkeren Support wäre wünschenswert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als eher modern.
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