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    DIPF 
    | 
    Leibniz-Institut 
    für 
    Bildungsforschung 
    und 
    Bildungsinformation
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 4,3Work-Life-Balance
      • 3,9Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,4Gleichberechtigung
      • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

    Alle 23 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      90%90
    • HomeofficeHomeoffice
      75%75
    • InternetnutzungInternetnutzung
      70%70
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      65%65
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      60%60
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • BarrierefreiBarrierefrei
      40%40
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      40%40
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      30%30
    • CoachingCoaching
      20%20
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      20%20
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      20%20
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      15%15
    • ParkplatzParkplatz
      15%15
    • RabatteRabatte
      10%10
    • DiensthandyDiensthandy
      10%10
    • KantineKantine
      5%5
    • FirmenwagenFirmenwagen
      5%5
    • EssenszulageEssenszulage
      5%5

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Flexibilität, die wahrscheinlich daran liegt das sich niemand für einen Interessiert.
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    Interessante Thematik, große Flexibilität bei mobilem Arbeiten und Zeiteinteilung
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    Work-Life-Balance ist sehr gut
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    Guter Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten
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    Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flache Hierachie, flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    HiWis werden wir Roboter benutzt. Ich wusste nie genau wofür ich eigentlich was mache. Habe nie in Meetings mit der Arbeitsgruppe gesessen. Da ist die Motivation natürlich im Keller und man sucht nach 6 Monaten das weite.
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    Konservative Personalpolitik, die sich an den persönlich Interessen von Vorgesetzten orientiert. In Bereichen kann man es vielleicht auch "Vetternwirtschaft" nennen.
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    Etwas zu langsame Prozesse in der Verwaltung und Kommunikation.
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    Fällt mir nicht wirklich etwas zu ein
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    Die Arbeit mit Daten mag nicht für jeden interessant sein
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Lasst zu, dass Mitarbeitende sich entsprechend ihrer Fähigkeiten einbringen, auch wenn es die Strahlkraft der Vorgesetzten auf ein angemessenes Maß reduzieren könnte!
    Werdet den Mitarbeitenden gegenüber wertschätzend und loyal! Denn das ist es, was sie dem DIPF geben!
    Hört auf, Witz und Humor zur Manipulation einzusetzen!
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    Manche Prozesse sind sehr langsam, sollten optimiert werden.
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    Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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    Keine. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
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    mehr Gehalt
    interessantere Aufgaben
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,6

    Der am besten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Kann ich nicht wirklich beurteilen
    4
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    Kann ich nichts zu sagen
    4
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    Was ich so mitbekommen habe sehr gut.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

    Jedenfalls nicht überbezahlt :(
    2
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    14€ die Stunde waren ganz ok
    3
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    öffentlicher Dienst...
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

    Karrierechancen für diejenigen, die die Führung mag
    1
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    Also Lust auf Forschung habe ich nicht bekommen.
    1
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    stärkeren Support wäre wünschenswert
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
    Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
    Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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