Keine Wertschätzung gegenüber der Logistik, viele Theoretiker, kein Ärger ist Lob genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, fürstliche Entlohnung, freundliches Miteinander, Investitionsbereitschaft, Zukunftsrelevante Branche, hohe Selbstständigkeit, Produkte, Qualität. Ich empfehle dieses Unternehmen gerne weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel Logistik
Verbesserungsvorschläge
Workload der Logistik durch mehr Personal senken (Längerfristige Personalplanung). Logistik zum eigenständigen Bereich deklarieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Stress, der extrem hohen Arbeitsbelastung vor allem über einen langen Zeitraum und ohne Aussicht auf Besserung,
ist es eine enorme Belastung in der Logistik zu arbeiten. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, werden schnell schuldige gefunden. Finger Pointing leider an der Tagesordnung. (Nicht vom direkten Vorgesetzten)
Leider färbt die allgemeine Unzufriedenheit auf jeden irgendwann zwangsläufig ab, weshalb die Atmosphäre aus Groll und Unsicherheit besteht.
Konflikte zwischen B.L und MA werden gemieden. Es werden sehr gegensätzliche Dinge von einem erwartet. Auch da wiederum gilt: dir freundlich ins Gesicht grinsen und hinterrücks ermahnen (lassen).
Kommunikation
Abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen ok
Kollegenzusammenhalt
Es wird grundsätzlich versucht, sich gegenseitig zu unterstützen. Viele MA sind untereinander befreundet. Das wirkt positiv auf die Gesamtatmosphäre aus. Der Zusammenhalt im eigenen Team ist nicht zu beanstanden (5-Sterne). Über das eigene Team hinaus geschaut gibt es leider hier und da Ausreißer, was wahrscheinlich normal ist für ein Unternehmen dieser Größe.
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit werden als selbstverständlich angesehen. Vertraglich sind 37.5 bzw. 40 Stunden für Führungspositionen vereinbart.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen (Logistik), sie verlassen den Führungsstil des EG Bereichsl.... Grundsätzlich wird versucht der Logistik das Leben so schwer wie möglich zu machen. Der direkte Vorgesetzte der Logistik gibt sein bestes, die MA bei Laune zu halten. Hier werden noch auf einer Augenhöhe Probleme versucht zu lösen. Diskussionen werden zugelassen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten zu erkennen. Es wird versucht, ein Gleichgewicht zwischen der Anzahl von Frauen und Männer zu halten.
Arbeitsbedingungen
Logistik dreht sich seit etlichen Jahren mit vielen Problemen im Kreis und wurde nie richtig angegangen. Bei der Planung der zweiten Halle wurde nur auf Externe gehört. Es wurde grundsätzlich nicht geschafft, genug Platz zu schaffen. In dieser Abteilung herrscht ein eklatanter Personalmangel. Diese Erkenntnis wird vom B.L nicht akzeptiert und weitergegeben (persönliche Gründe). Es werden sich lieber wöchentliche Statistiken und Auswertungen von nichts aussagenden Zahlen angesehen, die die Realität des Tagesgeschäfts nicht aufzeigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist am IG Metall Tarif angelehnt. 10 von 5 Sternen
Image
International sehr gut. Qualität der Produkte und die interne Qualitätssicherung sind weit über dem Durchschnitt.
Das Motto Made in Germany ist hier noch nicht verloren gegangen.