12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für schwache Nerven
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Direct Line gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leider stark kontrolliert und unter Druck gesetzt, es gibt teilweise sehr unfreundliche Abteilungsleiter, die auch keine Krankmeldungen zulassen und übergriffig werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter weniger kontrollieren und weniger Druck machen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich langweilig und erdrückend. Man wird auch am Telefon angeschrien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei directline in Teltow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischung selbst in private Themen - Führungskräfte wie ausführende Roboter ohne eigene Meinung / Riesen Fluktuation im Unternehmen / dadurch ist rine nennenswerte Weiterentwicklung nicht möglich, denn das Wissen wandert regelmäßig ab.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen, Einsatz auch honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Groß-Raum-Büro mit clean Desk- keine Chance Auf Mensch- sein dürfen - Wird gekonnt mit Obsttellern überspielt
Work-Life-Balance
Dienst bis 21:00 Uhr / viel Telefon - daher nach Feierabend oft komplett platt/ Wochenend-Arbeit die Regel/ keine Rücksichtnahme auf nebenberufliches Studium oder kleine Kinder - muss alles untereinander im Team geregelt werden/ d. H. Ohne das sich andere „opfern“ funktioniert es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nix, Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht gewürdigt es wird kein Geld investiert in Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Geht so- eingeschworene Gemeinschaft- schwer sich zu etablieren
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Nicht doll - Weiterentwicklung Fehlanzeige/ Erfolge des Mitarbeiters werden als die eigenen verkauft
Arbeitsbedingungen
Laut und kalt ... wenn man eine Decke ungelegt hat, hieß es „achten Sie auf ihre Aussenwirkung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei directline in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles befindet sich unter einem Dach. Viele langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist unpersönlich. Die Personalführung im Contact Center war mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Büro ohne nennenswerte Innovationen. Es wird Wert gelegt auf gesunde Stühle und verstellbare Tische. Dafür fehlt es an echten Innovationen im Arbeitsalltag. Es herrscht eine nüchterne Atmosphäre
Work-Life-Balance
Außer eines Trainingscenter habe ich keine Aktivitäten wahrnehmen können
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Möglichkeiten zum persönlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
leicht übergriffiges Verhalten. Es gibt kaum Lob, dafür wird viel Druck gemacht ohne ausreichend zu kommunizieren. Die Kommunikation verläuft einseitig. Es gibt Vorgaben und die werden nicht diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Hässliches Gebäude aus den 80ern. Völlig verwirrende und endlose Korridore die eine direkte Zusammenarbeit erschweren.
Kommunikation
Zu wenig Meetings und vertikale Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich am unteren Durchschnitt, obwohl es dem Unternehmen wirtschaftlich sehr gut geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei directline in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima an sich ist gut gewesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er würdigt nicht die Arbeit der Angestellten. Gehalt zu niedrig und man wird ohne Grund nach der Befristung entlassen. Das ist aber jetzt schon einige Jahre her. Inzwischen kann das alles viel besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören auf die "einfachen Angestellten", denn Sie sind sehr wichtig für den Umsatz der Firma! Ohne Sie läuft nichts!
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Direct Line durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Direct Line als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.