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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen
Innovativ ... Perspektiven vorhanden ... gute Zukunft .... modern ... Teil eines grossen Konzerns
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Alles befindet sich unter einem Dach. Viele langjährige Mitarbeiter
Das Arbeitsklima an sich ist gut gewesen!
Bewertung lesen
Vorauszahlung
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird leider stark kontrolliert und unter Druck gesetzt, es gibt teilweise sehr unfreundliche Abteilungsleiter, die auch keine Krankmeldungen zulassen und übergriffig werden
Einmischung selbst in private Themen - Führungskräfte wie ausführende Roboter ohne eigene Meinung / Riesen Fluktuation im Unternehmen / dadurch ist rine nennenswerte Weiterentwicklung nicht möglich, denn das Wissen wandert regelmäßig ab.
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Er würdigt nicht die Arbeit der Angestellten. Gehalt zu niedrig und man wird ohne Grund nach der Befristung entlassen. Das ist aber jetzt schon einige Jahre her. Inzwischen kann das alles viel besser sein!
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Das Gebäude ist unpersönlich. Die Personalführung im Contact Center war mangelhaft
Alte Seilschaften noch vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter weniger kontrollieren und weniger Druck machen
Menschen ernst nehmen, Einsatz auch honorieren.
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Mehr hören auf die "einfachen Angestellten", denn Sie sind sehr wichtig für den Umsatz der Firma! Ohne Sie läuft nichts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nix, Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht gewürdigt es wird kein Geld investiert in Weiterentwicklung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direct Line wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Direct Line schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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