Patriarchalische Führung auf Kosten der Belegschaft. Ansichten der 90ziger. Innovation und Veränderung sind Fremdwörter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diringer & Scheidel Wohn- und Gewerbebau GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Parkplätze
alles andere sollte Standard für einen Betrieb in dieser Größe sein im Jahr 2023.
Verbesserungsvorschläge
-Gleitzeit
-Zeiterfassung
-bezahlte Überstunden
-Ideen und Vorschläge annehmen und umsetzen
-ehrlicher Umgang mit Problemen
-klare Schiene für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und keine Fehlerkultur vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut/schlecht
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung trotz gesetzlichen Vorgaben, Überstunden werden trotz 40 h Woche immer erwartet und nicht vergütet. Kita o.ä. durch Firma bei so Arbeitszeit wäre sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
FK aus bestimmten Bereichen sollten noch einmal eine Vorlesung betriebliche Kommunikation besuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mehr respektiert und wertgeschätzt als junge Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Ist zeitlich nicht möglich
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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