Erst top, dann Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, dadurch stehen alle Mitarbeiter auf der Fläche nur unter Strom und sind mehr als gestresst. Vorgesetzte schulen. Keine Einarbeitung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen. Alle Mitarbeiter auf der Fläche machen Überstunden ohne Ende, mehr Mitarbeiter einstellen. Weniger Plastik. Keine 1 zu 1 Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
So lange genügend Mitarbeiter da sind ist die Lage passabel.
Kommunikation
Sollte man dran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es bestimmt in vielen Filialen. Bei mir in der Filiale war immer einer der Buhmann. War der eine weg, war es wieder jemand anders.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Rossmann hat viel zu wenig Mitarbeiter in den Filialen. Man wird an freien Tagen angerufen. Im Urlaub bekommt man eine Whats App, ob man dann und dann arbeiten kann. An Feiertagen wird man angeschrieben. Der Kopf hat nie Ruhe. Deshalb habe ich die Reißleine gezogen und gekündigt. Es gibt halt auch Arbeitnehmer die wollen nicht bis zu 50 Überstunden machen, die man sowieso nie abfeiern kann, weil kein Personal vorhanden ist. Und das Auszahlen lohnt sich einfach nicht. Und man mag es nicht glauben, aber wir haben auch alle noch ein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Bzl’s sollten mal geschult werden wie man mit Menschen umgeht, die sich kaputt arbeiten und Überstunden machen. Egal was man macht, es ist nie genug.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik in Mengen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Gutscheine, Benefits, Jobrad, Pensionskasse.
Image
Mehr Schein, als Sein.