Basierend auf Daten aus 922 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dirk Rossmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1834 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
922 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles geht unter weil es so viele Kommunikationswege gibt, oftmals ist es schwer in der Flut von Informationen die wichtigen Dinge herauszufiltern. Zudem sind Theorie (Zentrale) und Praxis (Filialen) manchmal gefühlt Lichtjahre auseinander...
Eigentlich gut, wenn alles gut läuft. Gibt es Probleme ist sich jeder selbst der nächste, drohen Konsequenzen wird grundsätzlich versucht jmd anderen zu opfern...
Handel ist immer schwierig für WLB, vieles ist aber mittlerweile machbar und wird auch eingeplant (Arzt termine, Freiwünsche,...)
Gibt tolle Vorgesetzte und die anderen, kannst Glück haben oder nicht...
Bin jetzt 22 Jahre bei Rossmann und langweilig wars nie...
Sowohl in der Filiale, als auch wenn man mal unterwegs ist wegen Seminaren etc. kann man nix negatives sagen. Schlechte Tage hat jeder mal, daher 4 Sterne