1.882 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 585 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre schafft man sich selber als Führungskraft
Super Team.
Bzl ist immer jederzeit erreichbar.Wünsche und Anmerkungen werden ernst genommen
Die Bezahlung ist fair.
Die Personalabteilung
Fragt sie selber.
Weiterbildung , Zusätze wie Mitarbeiterpakete, Rabattkarten
Wie oben genannt.
Vielleicht Bezirksleitungen und deren Umgang mit den Menschen in der Filiale überdenken, denn diese Mitarbeiter geben meiner Erfahrung nach nahezu 100%!
Problem ist auch bekannt, aber es wird weder vom Betriebsrat noch von der Abteilung Human Resources darauf reagiert!
Also bin ich dann gegangen.
Es wird schon gefördert….
Dort am liebsten Null!!
Männer sind nicht willkommen!
Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt und es gibt Gutscheine.
Man wird meiner Meinung nach nur wie eine Nummer behandelt.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Die Mitarbeiter in den Filialen mehr wertschätzen.
Immer nur schnell schnell. Wer zu langsam ist, kommt an die Kasse.
Auch mit 30 Stunden ist man 5 Tage in der Filiale. Kein Wunder bei den Öffnungszeiten.
Keine weiterbildungschancen für die normalen Mitarbeiter in den Filialen. Nur die Leitung hat Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Für das was man leistet ist das Gehalt einfach zu wenig, meiner Meinung nach.
Da alles schnell erledigt werden muss und in jeder Filiale nur das nötigste Personal ist, gib es kaum Zusammenhalt.
Es wird nicht wirklich Rücksicht genommen. Auch eine Mitarbeiterin die kurz vor der Rente steht muss boxen durchhauen.
Kümmert sich nicht um die Filiale. Bezirksleiter interessieren nur zahlen.
Nur Stress. Alles muss schnell schnell gemacht werden.
Information werden kaum weiter gegeben
Mitarbeiter werden in Schubladen sortiert.
Monotone Arbeit. Packen und Kasse.
Die erlaubte Einmalzahlung ging an alle Mitarbeiter.
Keine Kommunikation. Mobbing wird teilweise unterstützt und gerechtfertigt.
Versprechungen beim Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten.
Offene Gespräche mit höhergestellten Vorgesetzten werden von den direkten Vorgesetzten als Druckmittel gegen einen verwendet.
Entlassungen werden gegenüber dem Team nicht offen kommuniziert.
Schulungen der Führungskräfte wie man Mitarbeiter richtig einarbeitet, sich an Plänen dazu orientiert und mit Kundenbeschwerden und Kollegen umgeht.
Zudem sollte man Vorgesetzte dabei unterstützen engagierte Mitarbeiter zu fördern.
Es kommt darauf an wer zu welchem Zeitpunkt in der Filiale tätig ist. Gruppenbildung und lästern an der Tagesordnung wird durch die Führung unterstützt. Die direkten Vorgesetzten loben kaum.
Es gibt je nach Leitung und Filiale unterschiedliche Meinungen über verschiedene Filialen.
Man kann seine Arbeitszeitwünsche jeden Monat angeben, es kann jedoch passieren das sie nicht berücksichtigt werden.
Urlaub muss ein Jahr im Vorraus verplant sein.
Spontaner Urlaub selten möglich.
Möglichkeit des E-learnings, falls man Zeit bekommt.
Leider keine Gespräche in dieser Richtung, da auch keine richtige Einarbeitung stattgefunden hat.
Gehalt orientiert sich am Tarif.
Indirektes Mobbing und lästern hinter dem Rücken eines Kollegen wird nicht unterbunden sondern sogar unterstützt.
Leider kaum Kommunikation.
Kein Rückhalt/Anhörung durch den Vorgesetzten bei unberechtigten Kundenbeschwerden.
Keine Klärungsversuche oder Lösungsansätze bei Problemen.
Langsame nach und nach Modernisierung der Filialen.
Das Wort Kommunikation wird oft benutzt aber leider wird die Bedeutung des Wortes nicht verstanden.
Neuerungen und tägliche Aufgaben werden nicht klar und offen kommuniziert.
Dienst nach Vorschrift.
Jeder Tag läuft gleich ab.
Kaum Gestaltungsfreiraum bei aufgetragenen Aufgaben.
Nichts
Kann man sich zusammen basteln aus meinen Bewertungen.
Kann man sich auch zusammen basteln aus meinen Bewertungen. Ich höre mich hier nicht zehnmal wiederholen.
Meine ganzen Kollegen machen meisten 1,5-2,5 Stunden PAUSE obwohl ihnen nur 30Minuten zustehen und trinken dann immer Kaffee oder Rauchen und ich bin alleine im Laden. Wenn ich nur 30sek mehr Pause mache wird sofort Stress gemacht ob meine Pause nicht schon um sei.
Die Karriere besteht daran, dass man 500 € oder so mehr bekommt für Karton auspacken. Je nach Position.
Würde den Beruf vielleicht nur Leuten empfehlen, die das nebenbei zum Abi oder Studium machen
Man hat nichts, wirklich nichts vom Leben! Immer 10-19,11-20,9-18.
Die Schultage sind die Rettung zum entgegen wirken von mentalen Schäden bei denen man schon Mittags Schluss hat.
Man kommt mit dem Gehalt aus. Gutscheine und Weihnachtsgeld bekommt man auch sowie Urlaubsgeld.
Total nett bei meinem habe ich das Gefühl das ich mich thematisch und so mit einem meines Alters unterhalte obwohl Jahrzehnte dazwischen liegen.
Der Ausbilder zählt zu den 3 einzigen die nett sind.
Ich zähle jede Minute und werte es als einen Erfolg dem Ende der Ausbildung wieder eine Minute näher zu sein. Jegliche Emotion täusche ich vor aber theoretisch wird man ja für sein Fake lachen bezahlt.
Man wird min. 5 Stunden in die Kasse gesteckt und zur Pause rausgeholt und darf dann wenn man Glück hat was für 30min verräumen damit nicht sagen man war den ganzen Tag in der Kasse.
Wenn man es so nimmt ist es ein Versager Beruf (wusste nur noch was ich machen soll obwohl ich Noten technisch sehr gut bin) Jeder mit einem halbfunktionsfähigen Gehirn schafft es Kartons auszupacken und Produkte über die Kasse zu ziehen.
Mein Chef ist an Unmenschlichkeit nicht zu übertreffen (ich schreibe keine Einzelheiten, weil ich noch in der Ausbildung bin und keine Lust habe, dass jemand das sieht und mich darauf anspricht)
Das Gehalt war i. Ordnung.
Absolutes Mobbing und reine Schikane in jeder Hinsicht.
Alles, Mitarbeiter-Politik
Leider ist es kein schönes Arbeiten
Dazu kann ich keine Angaben machen
Offiziell auf 15 Stunden angemeldet, Praxis werden aber min. 25 Stunden gefordert
Dazu kann ich keine Angaben machen
Das einzige, sie zahlen gut.
Das war meines Erachtest Ok
Hier heißt es Jeder gegen jeden.
Egal ob jung oder alt, Praxis wie oben beschrieben
Du wirst immer und permanent denunziert
Absolutes Mobbing, es wird mit Millimeter gemessen. Ob das Duschgel so richtig steht.
Du wirst ein einer Tour runter gemacht.
Niemals findet Gleichberechtigung statt. Wenn du deine Vorgaben nicht schaffst (schnell genug zu sein) wirst du ausgetauscht.
Naja es ist immer das gleiche
Die Arbeitszeiten. Und die Kunden machen einen schönen Tag mit einen Lächeln.
Rossmann ist in Erolzheim Baden-württemberg die Chefin und Stellvertretende und Mangermittabeiter gehen mit ihren Kolleginnen sehr schlecht um ohne einen Tag jemanden an zu schreien geht bei den nicht. Und noch Mobbing und unmenschliche verhalten.
Die Chefs ersetzten und Menschliche Chefs einstellen die Sachlich kommuniziert können.
Sehr schlecht negative Arbeitsatmosphäre mit Kunden sehr schlechte Umgang.
Sehr schlecht weil die Kunden bekommen alles mit wie die Mitarbeiter sich benehmen.
Ja sehr gut kann man nichts schlimmes sagen
Sehr gute Chancen nur wenn der Chef gut ist
Gehalt ist sehr gut. Sehr topp
Sozialbewussstsein würde ich nicht sagen die Kollegen rasten schnell bei Kunden aus
Sehr bestimmte kollegen die zusammen halten.
Nicht wirklich freundlich man macht dort großen unterschied
Sehr unfreundlich und unverschämt und tut auch diskriminieren und anderen Kollegen aufhetzten gegnseitig
Die Arbeitszeiten sind sehr gut
Sehr schlecht die schreien gerne rum
Die machen einen Unterschied mit der Nationalität
Die Lernewelt war sehr gut
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Ich arbeite seit langem in diesem Unternehmen und kann nur immer wieder bestätigen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist. Es herrscht ein vertrautes Arbeitsverhältnis, Störungen werden sofort besprochen und aus der Welt geschafft.
Genießt ein sehr gutes Image, ist nicht umsonst unter den Top Arbeitgebern bei Forbes.
Ist absolut gegeben. Natürlich kann es auch mal „stürmisch“ zur Sache gehen und das Arbeitspensum ist erhöht, aber es gibt immer wieder einen Ausgleich.
Hier wird man von den Vorgesetzten unterstützt und begleitet.
Es gibt eine vom Unternehmen erarbeitete Weiterbildungsmöglichkeit „LeadersLab“ über einen längeren Zeitraum, der neben vielen wichtigen unterstützenden „Werkzeugen“ auch die Netzwerkbildung von Führungskräften in allen Fachbereichen unterstützt.
Es gibt nichts zu beanstanden!
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Es gibt eine Betriebsrente, an der sich bei Einzahlung auch das Unternehmen beteiligt.
Mehrfach im Jahr Einkaufsgutscheine, auch zum Geburtstag.
Betriebsarzt mit Impfmöglichkeit und und und…
Hier engagiert sich die Firma sehr.
Die Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ich habe schon viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Ruhestand begleitet, was absolut für das Unternehmen spricht.
Bei uns werden alle gleich und wertschätzendbehandelt, ob jung oder alt.
Sind nahbar, haben immer „ein offenes Ohr“, beziehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen ein.
Neueste Technik, sehr gut ausgestattete Büros, Spitzen Betriebsrestaurant.
Absolut auf Augenhöhe.
Jeder hat die Möglichkeit, mit absolut jedem zu sprechen und das von der Geschäftsführung bis zur Verkaufsstelle.
Ist bei Rossmann ganz selbstverständlich!
Im Vertrieb gleicht kein Tag dem anderen. Man ist immer wieder neuen Herausforderungen ausgesetzt und hat immer die Möglichkeit mitzugestalten.
Das macht es so spannend und abwechslungsreich.
Alles! Bin wirklich komplett zufrieden und Dankbar für meinen Job.
Nichts!
Es gibt nichts was verbessert werden kann!
Eine bessere Vorgesetzte kann ich mir nicht vorstellen!
So verdient kununu Geld.