1.893 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 589 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Aufgabe Einteilung
Alles muss nach bestimmten Zeit erledigt sein. Verzögerung wird nicht toleriert
Prüfe genau was Vorgesetzte machen. Bossing ist kein feiner Sache
Na ja
Interessiert Keine
Tolle Mitarbeiter Pakete. Warenrabatt Gutschein
Wenn drauf ankommt sind die alle weg
Interessiert keinen wie alt du bist
Du musst nur Kaffee haben und Lästern können bist du sicher.
Wie nach Lust und Laune
Nicht wirklich
Es wiederholt sich ja ständig alles
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen, Betriebsrente
Zu wenig Personal und Druck machen.
Keinen Druck aus üben man soll Manager machen. Verantwortung tragen will nicht jeder . Und wenn dann im Stellenangebot schreiben dann bewerben sich auch Leute die es wollen. Eventuell mehr Leute in einer Schicht.
Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet
Rossmann hat einen guten Ruf. Kommt immer auf die Filiale an , wer dort BZL und FL ist .
Die Firma legt zwar Wert drauf. Ist aber nicht immer umsetzbar. Man springt viel ein für kranke Kollegen und es wird in Freizeit umgewandelt. Man will die geleistete Arbeit doch bezahlt haben.
Kommt auf die Filiale an. Bei mir nicht ganz so toll.
Kommt auf die Filiale an.
Es ist vieles moderner geworden aber wenn man zu zweit arbeitet trotzdem sehr anstrengenden.
Man kann bestimmte Dinge ansprechen,aber es ändert sich meistens nichts.
Mir persönlich reicht es . Ware verräumen und kassieren.
freie Arbeitseinteilung und Arbeitsorganisation, Starker Fokus auf Work-Life-Balance
Tarif mit Sozialleistungen , Mitarbeiterrabatten, Gutscheinen
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Fair, offen, transparent und verbindlich
offen und auf Augenhöhe, Themen dürfen jederzeit offen angesprochen werden
Sehr Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Einfach alles
Nichts
Keine
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Manchmal nicht besonders
Sehr gut
Sehr gut
Immer Mann hat jeden Tag etwas anderes machen
Nix
Führung
Alles heiße Luft und fürs Image gemacht
Katastrophe , jeder will dem BZL in den Po kriechen.
Nicht so toll, wie in Medien beschrieben.
Gibt es nicht. Man muss immer Einsatzbereitschaft zeigen
Du musst schleimen um weiter zu kommen.
Gehalt ist gut, aber das warst auch.
Rossmann stellt sich immer gut dar.
Katastrophe Katastrophe , jeder will dem BZL in den Po kriechen
Schlechte umgehensweise alter Mitarbeiter, geht nicht
Katastrophe , die lassen voll den Chef raus hängen.
Geht garnicht. Hauptsache doe Leute funktionieren.
Katastrophe Katastrophe , jeder will dem BZL in den Po kriechen
Gibt es nicht wirklich, in ernst.
Gibt es nicht, nicht wirklich.
Im Moment fällt nur die Bezahlung ein aber bei der Arbeit ist immer noch wenig
Das komplette bild das rausgedrückt wird vom tollen Arbeitgeber dabei sind Leute unglücklich aber müssen das über sich ergehen lassen da alle Familien haben
Komplette Umstrukturierung der Belegschaft in den Büros und Leute mit Arbeitserfahrung einstellen nicht nur Leute die Theorie verstehen und keine Praxis . Wann etwas nicht in Praxis passt dann nicht mit dummen aussagen kommen und sagen theoretisch wäre möglich
Immer rein hauen und sich bloß nicht beschweren
Ganz und gar nicht kaum einer sagt was hinter dem Vorhang ist
Schichten unfamiliär und nicht für Privatleben gemacht
Nein nicht doch mach deine Arbeit und sei still
Gehalt ganz gut jedoch Arbeit ist härter als dar gestellt wird
Solange es in deren Interesse ist
Geht mit einigen kollegen aber wenigen
Mit einigen geht es aber mit anderen dann auch nicht
Falsche lächeln immer und vor Arbeiter sagen eines aber dann wenn die aussage bestätigen sollen wissen von nix
Ho ruck und reinhauen . Bilder drücken nicht den waren Sachverhalt dar
Immer alles auf den Arbeiter schieben Die Herrschaften im büro machen unmögliches unmöglicher
Nein sowas ist fremd hier
Wenn ruhig bleibt und zu allem ja und amen sagt kann mann kurzweilig normal arbeiten bis kleinen Fehler macht
Die Arbeitsatmosphäre schafft man sich selber als Führungskraft
Super Team.
Bzl ist immer jederzeit erreichbar.Wünsche und Anmerkungen werden ernst genommen
Dass man vom Vorgesetzten Fragen auch beantwortet bekommt und Hilfestellung gegeben wird.
Zu viel Druck alles in einer bestimmten Zeit erledigt haben zu müssen
Wieder mehr Leute auf der Fläche. Man schafft, oft nur zu zweit, die gestellten Anforderungen nicht.
Die Bezahlung ist fair.
Die Personalabteilung
Fragt sie selber.
Weiterbildung , Zusätze wie Mitarbeiterpakete, Rabattkarten
Wie oben genannt.
Vielleicht Bezirksleitungen und deren Umgang mit den Menschen in der Filiale überdenken, denn diese Mitarbeiter geben meiner Erfahrung nach nahezu 100%!
Problem ist auch bekannt, aber es wird weder vom Betriebsrat noch von der Abteilung Human Resources darauf reagiert!
Also bin ich dann gegangen.
Es wird schon gefördert….
Dort am liebsten Null!!
Männer sind nicht willkommen!
So verdient kununu Geld.