Trotz Wachstum angenehme Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene und Entspannte Arbeitskultur, Dinge müssen nicht gestern fertig sein und Deadline können (meistens) eingehalten werden, da sie realistisch gesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückgang von 80/20 auf 50/50 Modell, bei ungeklärter Parkplatz Situation und mit Strohmannargumenten.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Fadenscheinige Begründungen für Entscheidungen zu liefern. Bsp. Home Office, wenn mehrere Kollegen im 100% HO sitzen alle anderen in die Firma zu zwingen mit Begründungen wie, das mit einander stärken und “weniger Teamcalls” baut es mehr Frust auf als ab.
Work-Life-Balance
Ein großer Rückschritt ist von von einem 80/20 Home Office/Büro Modell zurück auf 50/50, während mehrere Kollegen aus der Ferne eingestellt werden und 100% Home Office haben. Die Idee Teams und Menschen wieder vor Ort zusammen zu bringen funktioniert hierdurch nur begrenzt bis gar nicht, da alle vor Ort eh im Teamscall hängen.