Es war mal schön da...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sonderzahlungen, die Möglichkeit, 1-3 Monate im Jahr in Vollzeit an der Küste zu arbeiten (Saisonaushilfe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur noch Druck gemacht wird. Die Krankenstände werden immer höher, Kollegen kündigen und es ist keine Besserung in Sicht. Man kann nicht alles mit Geld aufwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst diese veraltete Stundenleistung als Bewertung einer Filiale sein! Was hat denn das Verhältnis Umsatz zu Mitarbeiterstunden bitte mit der Masse an zu erledigenden Aufgaben zu tun?!
Und es sollte jede Filiale für sich betrachtet werden, bevor man versucht, seltsame Neuerungen einzuführen. Bei manchen ist diese gar nicht umsetzbart bzw. macht keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Die richtigen Kollegen reißen viel raus, allerdings stehen alle so extrem unter Druck, dass das Miteinander sehr leidet. In den letzten Monaten gab es vermehrt Probleme untereinander und es macht keinen Spaß mehr. Und die Kunden werden auch immer unhöflicher.
Kommunikation
Ganz klar: Findet nicht statt! Wichtige Informationen erhält man einfach nicht und so passieren extrem viele Fehler. Klar, woher soll man wissen, das etwas jetzt anders gemacht wird, wenn es nicht kommuniziert wird. Sehr frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man Glück oder Pech haben (wie überall).
Work-Life-Balance
Je kleiner die Filiale bzw. je mehr Leute krank sind, desto öfter wird es gewünscht (befohlen kann es ja nicht werden), dass man einspringt, früher kommt, länger bleibt, etc. Klar kann man ablehenen, aber wenn man das einmal zu oft macht, wird hinter dem Rücken geredet. Ansonsten sind es nun mal ganz normale Zeiten im Handel, das sollte man sich vorher überlegen, ob man das für sich möchte.
Vorgesetztenverhalten
Tja, ich habe die Erfahrung von "Herrschaft des Schreckens" in dem vollen Umfang bis zu "kann sich nicht durchsetzen und nichts hat Konsequenzen" beim direkten Vorgesetzten gemacht.
BZLs stecken einfach nur zusätzlich den Finger in die "Wir-kommen-nicht-hinterher-Wunde", indem sie z. B. bemerken, dass der Laden nicht sauber genug ist. Danke, aber hat Ware etc. nicht Vorrang? Unwort überhaupt: Stundenleistung!
Interessante Aufgaben
Es ist schon abwechslungsreich. Hilfreich ist es, wenn man den Überblick hat und nicht nur auf sich guckt. Wobei ich eher auslastend als interessant als Adjektiv verwenden würde.
Gleichberechtigung
Absolut keine Probleme wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wirklich positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Da seit ca. 2 Jahren ständig versucht wird, das Rad zu erfinden (aber überhaupt nicht berücksichtigt wird, dass jede Filiale andere Voraussetzungen mitbringt), ist es einfach nur noch anstrengend und frustrierend. Bei uns war jetzt ca. 1,5 Jahre die Eingangstür defekt (im Winter ständig offen, viel zu kalt an der Kasse), es gibt Kassenausfälle, gebucht kann oft nicht werden, Werbung ist regelmäßig nicht eingespielt und es wird immer mehr und mehr und mehr. Aber die Stundenleistung bleibt gleich. Lob hört man nicht, immer nur das, was wieder schief gelaufen ist.
Ganz wichtig: Die Sicherheit! Es wird täglich extrem viel gestohlen und auch diese Arbeit wird nicht gesehen, die wir damit haben. Nicht jeder, der erwischt wird, verhält sich entsprechend und die Polizei ist regelmäßiger Gast. (Läuft auch ganz normal in die Stundenleistung.) Es ist auch nicht geplant, hier etwas zu unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat schon Angebote wie Sozialdienst und einen sehr guten Betriebsrat. Aber das mit der Umwelt... Vieles ist doppelt und dreifach verpackt und oft kommen Sachen schon defekt aus dem Lager. Die können wir dann sozusagen direkt entsorgen. Wenn es noch zu verwenden ist, wird es allerdings an die Tafel gespendet. Das ist immerhin schon mal etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Darüber kann man nicht streiten: Das Gehalt ist super. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßig Mitarbeitergutscheine.
Als Sozialleistungen stehen Betriebsrente oder VWL zur Auswahl und natürlich hat man - wie in allen großen Firmen - die corporate benefits.
Image
In meinen Augen ist Rossmann ziemlich tief gesunken. Wie es allerdings von den Kunden wahrgenommen wird, kann ich nicht einschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei Rossmann ist super und abwechslungsreich. Ansonsten muss man sich selbst drum kümmern, aber möglich ist es auf jeden Fall.