Nur Zahlen zählen, der Mensch ist austauschbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dirk Rossmann GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung , Zusätze wie Mitarbeiterpakete, Rabattkarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Bezirksleitungen und deren Umgang mit den Menschen in der Filiale überdenken, denn diese Mitarbeiter geben meiner Erfahrung nach nahezu 100%!
Problem ist auch bekannt, aber es wird weder vom Betriebsrat noch von der Abteilung Human Resources darauf reagiert!
Also bin ich dann gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Dort am liebsten Null!!
Gleichberechtigung
Männer sind nicht willkommen!
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon gefördert….
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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