25 Std./Woche Teilzeit Verkäuferin Rossmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und schöne Produkte.
Die E-Learnings sind angenehm gestaltet und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits genannt, der fehlende Bezug zu den Filialen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr die Filialen berücksichtigen.
Oft bekommen die Mitarbeiter das Gefühl die "Leute von Oben" möchten nur an Profit kommen und vergessen dabei, wer sich um die ganzen Kunden und die Ware kümmern soll.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Mal stressig wird, wird oft die Arbeitsatmosphäre dadurch negativ beeinträchtigt. Zum Beispiel wird dann schneller genervt reagiert auf Bitten oder Fragen.
Lob kommt vorallem von den Vorgesetzten eher wenig.
Kommunikation
Anstatt direkt mit dem Kollegen/der Kollegin über etwas zu reden, seien es Probleme oder sonstiges, erfährt man einiges garnicht, oder erst "hintenrum".
Nur wenige Kollegen sprechen offen mit einem. Informationen über das Unternehmen (Auszeichnungen, Lieferengpässe etc.) kommen regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sind die Kollegen sehr nett und auch gerne mal spaßig, leider gibt es manchmal Situationen in denen hinter dem Rücken von anderen gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Mit einem Teilzeitvertrag ist die Work-Life-Balance entsprechend gut. Auf Termine und Urlaub wird immer versucht Rücksicht zu nehmen, aber in diesem Job ist es nun Mal nicht immer möglich. Teilweise Überstunden durch Unterbesetzung und Krankheitsfälle.
Vorgesetztenverhalten
Das sie selber sehr gestresst sind, kommt leider auch so bei den Angestellten an.
Heißt: wenig Lob, schnell genervt und manchmal der falsche Tonfall. Trotzdem geben sie ihr bestes Probleme sachlich zu regeln und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu beachten, wobei sie sich oft selbst vernachlässigen (zum Beispiel durch Überstunden).
Interessante Aufgaben
Vor allem neue Mitarbeiter, oder Teilzeitkräfte sind überwiegend an der Kasse. Dies und das Verräumen von Wäre sind eher monotone Aufgaben.
Die Kundengespräche können ganz interessant sein.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft.
Was zählt ist Engagement und Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage funktioniert nur mäßig, vor allem im Büro. Die Mitarbeitertoiletten und Aufenthaltsräume sind zwar etwas älter aber noch funktionsfähig und relativ sauber. Der Lärmpegel ist von den Kunden abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird eher semi gut getrennt- dies aber auch oft, weil die Kunden nicht auf die Beschriftung der Mülleimer achten.
Beschädigte Ware wird so gut es geht und erlaubt ist gespendet, oder unter den Mitarbeitern für die Hälfte verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ungelernter 15€/Std..
Dazu kommen noch Mitarbeiterrabatt, Gutscheine, Mitarbeiter-Boxen und einige Prämien. Es gibt diverse Renten- und Leasingangebote und vieles mehr, über das man auf dem Laufenden gehalten wird.
Image
Bis jetzt nur Gutes gehört.
Karriere/Weiterbildung
Die gängigen Weiterbildungen sind wohl der Ausbilderschein, Manager-oder Filialleitung. Alles darüber ist eher unrealistisch. Trotzdem gibt es auch duale Studiengänge bei Rossmann, falls man aus der Filiale in die Zentrale möchte.