Maßlose Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Karte mit 15% Rabatt. Das man zb. nach Weihnachten ein paar Produkte kostenlos mitnehmen darf (die aussortiert wurden). Das man immer als erstes über neue Produkte Bescheid weiß.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleiter und Filialleiter kontrollieren, Schulen, sensibilisieren und beobachten. Diese nutzen Ihre Position maßlos aus. Weniger Müll produzieren, durch weniger Verpackungsmüll.
Arbeitsatmosphäre
Es kann keine vertrauenswürdige Beziehung zu Mitarbeitern und Leitung kommen. Es wird ausschließlich kritisiert.
Kommunikation
0 Sterne. Die Leitung und der stellvertretende Leiter haben nie das Gespräch gesucht, es kann keine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen. Es wurde immer direkt zur Regio. Gegangen und Unwahrheiten erzählt. Die Regio. ist unsensibel und teils aggressiv geworden. Jeder Mitarbeiter fürchtet sich vor ihr. Ich wurde mehrfach von ihr erpresst.
Kollegenzusammenhalt
Das eingespielte Team hat gut funktioniert. Als neuer mitarbeiter hat man Schwierigkeiten Anschluss zu finden.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Urlaubswünsche oder sonstige Termine genommen. Um auf eine Beerdigung zu gehen, muss man mit einer Krankmeldung kommen. Geburtstage bekommt man nur frei wenn man schon lange im Team ist und sich nicht beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialleitung war keine vertrauensvolle Person, es wurden bei Unzufriedenheiten keine Gespräche gesucht. Es wurde direkt die Regionalleitung kontaktiert und Unwahrheiten mitgeteilt, damit ich das Team verlasse.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter findet man schwer den Anschluss zum Team.
Arbeitsbedingungen
Das Lager und die Mitarbeiter Räumlichkeiten sind alt und grundsätzlich zugestellt. Die Durchgänge sind kaum nutzbar. Notausgänge sind ebenfalls zugestellt. Heizung und Lüftung werden fast nie angestellt um Strom zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe selten bei einem unternehmen gearbeitet das so viel Müll produziert wie rossmann. Teilweise sind einzelne Produkte mehrfach verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht ausreichend. Es ist auch nicht deinen Fähigkeiten angepasst. Man muss in Teilzeit immer noch aufstocken, das Gehalt reicht nicht um seinen Lebensunterhalt (Single Person) zu bestreiten. Alle paar Monate soll man eine Mitarbeiter-Box bekommen, ich habe diese nur einmal bekommen. Zum Geburtstag kriegt man einen Gutschein für rossmann und wenn Ware aussortiert wird, kann man sich etwas aussuchen.
Image
Die Mitarbeiter sind rundum unzufrieden, das merkt man bereits an der täglichen Laune. Bevor ich bei rossmann angefangen habe, war ich überaus begeistert. Nachdem ich dort angefangen habe, hält sich meine Begeisterung nur noch in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Chance durch die Regionalleitung genommen.