Mobbing ist an der Tagesordnung und wird im Rhein Main Gebiet durch die Filialleitung ausgeführt !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am nichts am Arbeitsplatz zu suchen, der Betriebsrat muss sich mehr für die MA was dieses Thema betrifft einsetzen.
Führungskräfte müssen auch mal in die Schranken gewiesen werden und zur Not auch gefeuert werden!!!!
Passiert nichts werden früher oder später der Laden kaputt gehen!!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten wieder mehr Wertschätzung bekommen und nicht eingeschüchtert werden genauso wie die Kunden.
Wenn man Kunden anschnauzt spricht sich sowas schnell rum und die Kunden kommen nicht mehr in die Filialen.
Mobbing am nichts am Arbeitsplatz zu suchen, der Bertriebsrat muss sich mehr für die MA was dieses Thema betrifft einsetzen.
Führungskräfte müssen auch mal in die Schranken gewiesen werden und zur Not auch gefeuert werden!!!!
Falls sich nichts ändert werden mehrere Neiderlassungen keine Mitarbeiter mehr haben bzw. andere Schritte einleiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Haben Angst vor unserer Vorgesetzten, da Sie uns täglich mit Abmahnungen droht, wenn wir nicht so arbeiten wie Sie es möchte, das ganze wird Durch die Bereichsleitung geduldet.
Work-Life-Balance
Ist nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist bei Ihr an der Tagesordnung, da sie alle Mitarbeiter einschüchtert
Gleichberechtigung
was ist das ??? kennt man nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefühlt rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
macht durch das geduldete Mobbing keinen Spaß mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war gut, wird aber auch immer schlechter
Image
Die Kunden werden von der Leitung auf das übelste angemacht!!!! So geht Rossmann früher oder später den Bach runter