Basierend auf Daten aus 1001 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dirk Rossmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1926 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1001 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Feedback wird geschätzt, und Informationen werden klar weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist super in der Abteilung – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen!
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange, gibt es eine gesunde Balance.
Die Vorgesetzten lassen Freiheit, sind aber bei Bedarf unterstützend zur Stelle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, wobei es auch gelegentlich bürokratische Tätigkeiten gibt, die weniger spannend sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Das liegt unter anderem an einem tollen Team und ein positives Arbeitsklima.