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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dirk & Thomas Wermuth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die inhaber unter sa.. .Was man sagen kann das der Filialleiter versucht möglichst das beste für die angestellten raus zuholen. Er ist die brücke und hält uns die inhaber immer vom Hals.
Flache Hierarchie - Verkäufer, Verkäufer mit Mehrarbeit=Filialleiter, Geschäftsführung. Man sieht nix und hört wenig von den Geschäftsführern. Jeder Angestellte hat seine Ruhe. Manche einer ist produktiver,andere beschäftigen sich gerne mit sich. Mit Lob wird sehr sparsam umgegangen. Kritik dagegen gerne intensiver. Keine Entwicklungsgespräche oder Förderung. Fairness: man muss sich halt gut stellen. Die Vorgesetzten mögen es,umschmeichelt zu werden.
Flache Hierarchie aber kaum Schulung oder interne Weiterbildung. Geschäftsführung ist der einfache Angestellte gefühlt lästig.
heutzutage sind Handelzeiten nicht für Work-Life-Balance geeignet
man sitzt in einem boot und muss wenigstens zsm in die hölle