Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIRS21 by TourOnline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auch beim Bewerbungsprozess darauf geachtet, ob die neuen MA auch ins Team passen. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und tragen dazu bei, die Kollegen besser kennen zu lernen.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell auch über "nur Gleitzeit" hinaus, Urlaubsabsprachen funktionieren gut.
Ich vertraue 100% auf meine Vorgesetzten.
Perfekter Mix zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben, die immer fördernd sind. Es wird auch auf Wünsche Rücksicht genommen.
Meist gut, jedoch muss man schon sehr aufpassen, was man wem sagt, da Vorgesetzte nicht immer im Vertrauen gesagte Dinge für sich behalten
Gute Kommunikation durch direkte Vorgesetzten; in letzter Zeit hat die Kommunikation vom Vorstand an die gesamte Firma etwas gefehlt