2.206 Bewertungen von Bewerbern
2.206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ehrliche Antworten
Im Vorfeld des Kennenlerngesprächs könnte klarer kommuniziert werden um was es geht. Auf meinen Wunsch nach meinem Wunsch das Gespräch über Teams (o. ä. ) zu führen könnte zumindest eingegangen werden.
Dass das Interview nicht über die Kontaktpersonen durchgeführt wird, sollte vir dem Gespräch zumindest angekündigt werden.
Wieviele Zeichen darf ich nutzen???
1. Mitarbeiter ist während des Bewerbungsprozesses aus dem Unternehmen ausgeschieden. Ich musste mich selber kümmern und herauszufinden, weshalb ich auf eine Benachrichtigung noch lange hätte warten können.
2. Mitarbeiter lässt fast 2 Monate auf eine Antwort warten. "Der IT-Leiter ist aktuell im Urlaub, weshalb eine Statusmeldung etwas auf sich warten lässt"
Aber, wer nicht will, der hat schon.
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Etwas mehr Transparenz beim Festgehalt bei der DIS AG direkt, zumindest beim Vorstellungsgespräch, wenn nicht bei der Stellenausschreibung.
I have no idea on what to do but for me the interview was okay
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Nach einer Bewerbung und einem anschließenden Gespräch wäre eine Rückmeldung gut gewesen. Es wurde eine Woche als Zeitfenster angemerkt, jedoch erhielt ich nach 2 Wochen immer noch keine Antwort. Es wird generell viel erwartet, dazu gehören Überstunden um die erwünschte Leistung zu erbringen.
Von einemPersonalvermittler erwarte ich auf dem Laufenden gehalten zu werden. Vorstellungsgespräch und 2 Wochen rein gar nichts mehr gehört. Für mich die falsche Firma. Es gibt deutlich bessere und engagierte Unternehmen!
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