2.206 Bewertungen von Bewerbern
2.206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine verbesserungsvorlsage. Es war sehr gut.
Wenn hier schon die Akkodis (DIS AG für IT) die IT Jobs vermittelt, warum dann hier wirre Prozesse zusätzlich einpflegen? Wüsste gern wem ich meine Dossiers eigentlich zugesendet habe bei der DIS AG wenn es hierfür keinerlei Vermittler gibt.
Es wäre gut, eine Rückmeldung zu bekommen, warum der Kunde kein Interesse hatte. Dann könnte man daraus für zukünftige Bewerbungen lernen.
Echte Vermittlung mit persönlichem Gespräch, Statusmitteilungen und einen finalen Feedback einführen. Habt ihr gar nicht.
Mir wurde nach einem Telefongespräch ein Gespräch vor Ort eingestellt, dieser war an einem Montag. Am Wochenende ging es mir gesundheitlich so schlecht, dass ich Montag früh direkt angerufen habe, um nach einen Alternativtermin zu fragen. Da ich telefonisch niemanden erreichen konnte, schrieb ich eine E-Mail. In dieser Mail hatte ich mich für das Absagen entschuldigt, aber deutlich gemacht, dass es mir wirklich sehr schlecht ginge und deswegen nicht vor Ort zum Gespräch kommen kann. Daraufhin bekam ich nie eine Antwort. Ich habe von der internen Kollegin dann erfahren, dass man mich nicht mehr will, weil ich wahrscheinlich zu oft krank werde und unzuverlässig bin. So was noch nie erlebt, ich bin weder oft krank noch unzuverlässig. Das sagt aber sehr viel über den Arbeitgeber an sich aus. Eine Rückmeldung habe ich übrigens bis heute nicht erhalten (mehr als ein Jahr später). Danach wurde ich aber über Xing/LinkedIn von Mitarbeitern noch mal angeschrieben, NEIN DANKE!
Habe den Arbeitgeber noch nicht kennen gelernt, somit kann ich mir kein Urteil erlauben
Keine
Ich wurde von der DIS AG kontaktiert und habe prompt alle Kriterien bzw. Formalitäten für die Vermittlung einer Arbeitsstelle erfüllt, ein Bewerbungsgespräch und einen "Schnubbertag" beim potenziellen Arbeitgeber durchgeführt. Danach habe ich von der DIS AG nichts mehr gehört, obwohl die Aussichten beim zukünftigen AG ganz vielversprechend aussahen. Die Absage des AG wurde mir erst nach mehrmaliger Nachfrage meinerseits mitgeteilt. Selbst wenn der potenzielle Arbeitgeber seine Entscheidung vielleicht erst sehr spät an die DIS AG mitgeteilt hat, kann ich von einer Personalvermittlung erwarten, dass sie mir wenigstens zwischenzeitlich mitteilt, dass sie noch keine Entscheidung vom AG hat.
Keine
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