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Vorstellungsgespräche

2.206 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

2.206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG Deutscher Industrie Service AG in Halle (Saale) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr!

Herzliche Grüße
Ihr Team der DIS AG

Freundliche Atmosphäre Professioneller und produktiver Ablauf des Bewerbung-Prozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG in Essen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge)

Bewerbungsfragen

  • Niemals aufgeben und sich weiter entwickeln
  • Neuer Anfang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

1.000 Dank für das tolle Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team der DIS AG

Sehr guter Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG (Niederlassung Jena) in Jena als Produktionsleiter Medizintechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht sagen, Prozess noch offen


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Wertschätzende Behandlung

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Interesse an der zu vermittelnden Person vorhanden

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Magdeburg als Senior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich aus der frühen Phase der Kontaktaufnahme noch nicht wirklich geben


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Initiativbewerbung als Mitarbeiter im Bereich Scale-Up / Verfahrenstechnik (m/w/d)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG in Hanau als Chemikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit und ein gutes Einkommen gibt es nur mit Tarifverträgen!


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Nett und freundlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG in Düsseldorf als Servicetechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bisher sehr netter freundlicher und professioneller Umgang.


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Vorstellungsrunde

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG in Leipzig als Disponentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Flexible schnelle Auffassungsgabe
  • Gehalt

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Der wertschätzendste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG in Wiesbaden als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wunschlos glücklich!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nettes Gesprächsklima, bisher jedoch leider wenig nutzen

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG Leipzig in Leipzig als IT Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da wir noch am Anfang sind und ich denke für den Bewerbungsprozess noch einiges kommt, halte ich mich hier mal zurück.


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Schnelles Vertragsangebot und das ohne einem/einer Einsatz/Stelle bei einem Kunden von der DIS AG. TOP!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIS AG Frankfurt in Frankfurt am Main als käufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu bemängeln, denn die DIS AG hat das "Recruiting 2.0" entwickelt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

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