2.209 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2.209 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIS AG Vorstellungsgespräche
DIS
AG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sehr freundlich und zuvorkommend. Wirklich bemüht alle Wünsche zu realisieren. WOW! Echt klasse!
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Essen als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles was bisher gelaufen ist - klasse. Vielleicht mal einfach nur ne Meldung geben, das die Suche noch läuft - sonst entsteht das Gefühl vergessen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was soll ich bewerten. Ich habe mehrere Anfragen bekommen, an denen ich interessiert gewesen wäre, dann aber NIE wieder.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Hannover als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Service erbringen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine gute Erfahrung. Langsam. Keine qualifizierte Rückmeldung. Trotz schriftlicher Nachfrage keine Antwort NIE WIEDER
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG Kassel in Kassel als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich um Bewerber auch zu kümmern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Köln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation, keine Rückmeldungen, ständig wechselnde Ansprechpartner
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung trotz Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Koblenz als - beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich losgelöst von einer Stelle bei Ihnen gemeldet und es kam zu einem sehr netten Austausch. Hier wurden meine Eckdaten und Wünsche aufgenommen mit dem Versprechen, mir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung mit Einschätzung zu Erfolgsaussichten und dem weiteren Verlauf zu geben.
Das blieb allerdings bisher, auch nach Nachfrage meinerseits, aus.
Dadurch habe ich mich in der Zwischenzeit erfolgreich um eine Alternative bemüht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dankeschön bekommen für ein sehr angenehmes Gespräch, ich hatte nur nie eines gehabt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in Frankfurt (Oder) als nichts konkretes beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber keine Absage schicken, in der begründet wird, dass der Kunde keine Bewerber will, die schwerbehindert sind und auch schon seit XYZ Jahren kein Anstellungsverhältnis mehr hat.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Traurig.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIS AG in Frankfurt (Oder) als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sollten gemeldet werden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Start, danach Stille
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG Berlin in Berlin als Assistent der Geschäftsführung / HR- Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Rückmeldung wäre angebracht. Mir sind mehrere Jobs vorgestellt worden und seit 6 Wochen warte ich auf eine Rückmeldung. „Ghosten“ findet nicht nur auf Bewerberseite statt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach dem Gespräch keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG - Ihr Partner für strategische Personaldienstleistungen in Kiel als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Kontakt mit dem Bewerber bleiben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gute Dienstleistung die nicht nur auf Personalüberlassung bezogen ist
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIS AG in München als Sachbearbeiter für Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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