2.213 Bewertungen von Bewerbern
2.213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage sollte doch möglich.
Den Bewerbern nicht nur anfangs Honig um den Mund schmieren, sondern auch im Laufe des Bewerbungsprozesses transparent und klar kommunizieren und einen nicht einfach absägen, wenn man auf eine einzelne Stelle nicht gepasst hat, aber weiter im Bewerberpool bleiben wollte.
Außerdem ist es super unhöflich, auf Nachfragen des Bewerbers einfach nicht zu reagieren.
Seinen Mitarbeitern per WhatsApp oder Mail antworten. Am Anfang alles groß versprochen und dann auf einmal fallen gelassen. Aber es wird geworben, es wird weiterhin Gehalt bezahlt bis eine neue Stelle gefunden wurde. Nach nicht mal 2 Wochen gekündigt. Dann zu einem gesagt machen Sie 3 Wochen krank und nachdem Krankmeldung fertig war obwohl 1 Woche Kündigungsfrist direkt nach Krankmeldung am nächsten Tag gekündigt.
Nicht mit vielem werben was gar nicht stimmt.
Kann die DIS AG so leider nicht empfehlen. Eine Mitarbeiterin war anfangs total nett und nun meldet sie sich gar nicht mehr aber versprach, sie wolle mich auf kein Fall als Mitarbeiterin verlieren.
Keine eigentlich, eher ein Lob, dass die zuständige Ansprechperson immer offen für Fragen ist und sich die Zeit nimmt diese zu beantworten.
Ich hatte mehrmals telefonischen Austausch mit der Senior Recruiterin und sie hat mir gern immer Tipps gegeben und mich sehr gut beraten. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Das übliche
Keine, da optimal
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