DIS 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal nach ein paar Monaten eine Email, das man noch nichts passendes hätte und ob man weiter suchen soll....

Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Rückmeldung zum Auswahlverfahren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

hervorragend ausgebildete Recruiter
schnelles und gutes Bewerbungsverfahren
-> sofern auf Jobsuche, jederzeit gerne wieder

Verbesserungsvorschläge

- Wenn man sagt "wir melden uns bis Ende der nächsten Woche" , dann sollte man das auch nicht tun. Stattdessen wurde die Stelle in der Zwischenzeit anscheinend anders besetzt, da die Stelle nicht mehr existiert.
- Man hatte das Gefühl, die Dame hat sich mit dem Lebenslauf vorher nicht wirklich beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Die männlichen, doch recht jungen, Recruiter darin unterweisen, dass auch Frauen und deren Jobvorstellumgen ernst genommen werden. In meinem Fall meinte eine nassforscher Jüngling, halb so alt wie ich, schlechter (aus) gebildet und mit weitaus weniger Arbeitserfahrung als ich, mIr das Arbeitsleben erklären zu müssen. Als ich mich gegen die angebotene Stelle entschied, durfte ich mir extrem überhebliche Sätze wie „ Kleiner Tipp: beim nächsten Mal einfach Bescheid sagen, dass sie noch andere Eisen im Feuer haben.“ Mal davon abgesehen, dass ich das hatte, kann ich nur sagen: Geht gar nicht! Vor allem nicht in dem Ton.
Evtl. auch einmal daran erinnern, dass auch weibliche Arbeitssuchende KUNDEN, und keine Bittsteller, sind.

Bewerbungsfragen

Werden die Recruiter eigentlich ihn irgendeiner Art und Weise im Umgang mit anderen Menschen ausgebildet oder zumindest geschult?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch die DIS AG Mannheim an meinen neuen Arbeitgeber vermittelt.
Nach meiner Bewerbung fand ein Erstgespräch am Telefon statt, in dem Dinge wie Gehaltsvorstellungen, maximale Entfernung zum neuen Arbeitgeber etc. besprochen wurden. Dies lief sehr professionell ab und es wurden mir auch zahlreiche Tipps auch außerhalb der Bewerbung für meinen weiteren Werdegang mitgeteilt, die ich nur zu gerne annahm. Da ich mich auch noch bei zwei anderen Personalvermittlern beworben hatte, wusste ich dass es länger dauern würde, bis ich eine passende Stelle angeboten bekomme.
Dies war hier allerdings nicht der Fall nach knapp über einer Woche wurde mir schon eine Stelle mit passenden Konditionen angeboten. Ich sagte zu und die netten Mitarbeiter von der DIS AG organisierten das Bewerbungsgespräch. Dort wurde mir dann direkt mitgeteilt, dass Sie mich sehr gerne einstellen würden und so fand ich meinen neuen Arbeitgeber.
Die DIS AG Mitarbeiter in Mannheim hatten einen wesentlichen Anteil daran. Sie waren stets freundlich zuvorkommend und wie Sie oben entnehmen können, sehr hilfreich.
Ich bedanke mich bei der DIS AG und kann die Personalvermittlung nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Wie so oft bei Personaldienstleistern:
Beworben und dann im Archiv vergammelt
Ansprechpartner wurde mittlerweile in anderen Bereich versetzt und hat keine Ahnung, was aus der Bewerbung wurde.

Verbesserungsvorschläge

Bei allen Bewerbungen, die ich bisher an diese Firma geschickt habe, muss ich monatelang hinter Antworten herlaufen und wenn man selbst nicht nachfragt, bekommt man nie eine Antwort auf die Bewerbung. Kundenservice sieht anders aus - nie wieder!
Dies war übrigens bei allen 4 Mitarbeitern mit denen ich in Kontakt stand der Fall

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung am 6. März eingegangen, bis Ende Juli noch keine Rückmeldung. Absage eher erteilen, oder - falls Bewerbungsprozess tatsächlich länger dauert - eine Interim-Mitteilung zukommen lassen.