2.218 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2.218 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIS AG Vorstellungsgespräche
DIS
AG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so ein professionelles Bewerbungsgespräch geführt - angenehme Gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIS AG in Hannover als HR Generalist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Telefoninterview - dann Schweigen im Walde.....
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG in Koblenz als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur beim ersten Kontakt alles schön reden, sondern auch Taten folgen lassen.
Beim Telefoninterview läuft alles gut und dann folgt das große Schweigen. Auch auf Nachfragen kam nie eine Antwort, wie der Stand der Bewerbung ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Seit mehreren Wochen keine Rückmeldung, trotz Vermittlungszusage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG in Ulm als Bereichsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Informationen an den Bewerber weitergeben.
Trotz Zusage, dass die Bewerbung an den Kunden (die Firma) weitergegeben wird, keine weitere Reaktion.
Auch auf Nachfrage meinerseits, kam keine Antwort.
Vermutlich wurde die Stelle anderweitig besetzt, was auch nicht weiter schlimme ist. Allerdings ist eine Rückmeldung wohl das Mindeste, was man erwarten kann.
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Die DIS AG Industrie in Stuttgart ist der beste Personaldienstleister, mit dem ich bisher zusammengearbeitet habe.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG Industrie in Stuttgart als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams der DIS AG anderer Städte könnten eine ebenso professionelle Betreuung wie in Stuttgart anstreben.
Bewerbungsfragen
- Können Sie mir einen Überblick über Ihre Interessen und beruflichen Ambitionen geben?
- Können Sie mich durch Ihren Lebenslauf (Ausbildung und berufliche Stationen) führen?
- In welchem Arbeitsverhältnis möchtest Du gerne arbeiten? Ist die Firma XY und sind die Aufgabenbereiche XY für dich interessant? Bist Du an der Erstellung von einem anonymisierten Kurzprofil zur Vorstellung bei unseren Firmen-Kontakten interessiert?
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Hervorragender Service und Abschluss eines Vertrages
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG Industrie - NDL Leuna. in Leuna als Chemikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu den Hobbies ggf privates Umfeld
- Gründe für Wechsel , schlechter Arbeitgeber (Bezahlung und Abeit)
- ICh wünsche der DIS AG alles gute und weiterhin erfolgreiche Abschlüsse
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Professionelle Begleitung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG Berlin in Berlin als Sales/Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritik, keine Vorschläge gegenwertig, es verlief tadellos, absolut zufriedenstellend und stets profesionell. Sehr positiv auch das schnelle Feedback sowie das Beantworten bei evtl. Rückfragen
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Muss ein fauler Apfel gewesen sein - vor ein paar Jahren habe ich die DIS AG nämlich genau gegenteilig erlebt
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG in Frankfurt am Main als Junior-Vertriebscontrollerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, wer die Telefoninterviews wie durchführt. Infos zur Hand haben. Lebensläufe lesen. Bei Nachfragen nicht pampig reagieren. Und vor allem: nicht versprechen, eine konkrete Stellenbeschreibung zuzusenden und sich dann nach dem Interview nie wieder melden.
Bewerbungsfragen
- Da man sich mit dem Lebenslauf nicht auseinandergesetzt hatte durfte ich da alles noch einmal erklären.
- Waren keine gezielten Fragen möglich, man hatte den Lebenslauf (der bei mir etwas ausführlicher ist) ja nicht gelesen.
- Interessanter ist, dass meine Fragen nicht beantwortet werden konnten. Zum Beispiel auf meine Standardfrage hin, welches Tarifwerk genutzt wird wusste man das nicht, kam aber patzig zurück mit warum das jetzt wichtig wäre. generell was das Interview von oben herab, wenig wertschätzend und sehr pampig.
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Auch nach 5 Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG in Düsseldorf als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Termine für die Rückmeldung einhalten bzw. überhaupt eine Rückmeldung geben, beim Telefoninterview netter sein und nicht so als ob man gar keine Lust darauf hätte
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Fazit: unprofessionell und enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dis AG in Berlin als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Versprechungen sollten eingehalten werden, professioneller werden.
Man hatte mich auf Empfehlung eingeladen. Zwei mal bin ich extra hingefahren und am Ende aus den Gesprächen total unverbindlich und quasi ohne Resultat heraus!
Das Verhalten war einfach schlecht und so unprofessionell wie lange nicht und dies von einem Unternehmen, die genau in diesem Thema Profis sein sollten!!!
ich würde hier am liebsten -Sterne vergeben
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIS AG in Düsseldorf als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.