289 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
237 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Billige Standardmail, wenn eine Zusammenarbeit nicht erwünscht ist, aufgrund abgelehnter Stellen die nicht zu einem gepasst haben. Dann schreiben die auch noch, ja, Sie können sich jederzeit wieder bewerben und wir löschen ihre Daten schonmal aus der Bewerberdatenbank. Also bitte, Personaler gibt es wie Sand am Meer, ach, bin ja echt sowas von traurig....
Waren mal besser, sieht so aus als ob die meisten KEIN Branchenwissen haben.
Jobvorschläge sollten nach Lebenslauf ausgewählt werden oder nach ABSPRACHE, und nicht um eure Lücken bzw. Stellen zu füllen, dann braucht ihr euch auch nicht wundern, wenn diese abgelehnt werden, zurecht. Es gibt auch Unternehmen, wo man nicht hin will. Diese Vorgehensweise ist für niemanden zielführend. Wie der Name schon sagt “Personaldienstleister” und nicht Stellen besetzen a’la koste es was es wolle, Hauptsache Umsatz irgendwie und Arbeit leicht gemacht, und die Sonne scheint aus dem Hintern.
gute Büros
sonst alles-man will nach außen toll wirken und tut alles für tolle Bewertungen auf google, Kununu usw.! leider stimmt davon nur sehr wenig
hört auf mit dem KPI Zwang!
Ich habe großartige Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber gemacht!
Das Team war äußerst professionell, freundlich und engagiert. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung fühlte ich mich hervorragend betreut. Sie nahmen sich die Zeit, meine Wünsche und Fähigkeiten genau zu verstehen, und präsentierten mir passende Stellenangebote, die meinen Vorstellungen entsprachen.
Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Kommunikation und die ehrliche Beratung. Ich fühlte mich stets gut informiert und unterstützt, was den gesamten Bewerbungsprozess deutlich erleichtert hat. Dank der DIS AG konnte ich eine Position finden, die perfekt zu mir passt.
Ich kann diese Personalvermittlungsfirma jedem wärmstens empfehlen, der nach einer neuen beruflichen Herausforderung sucht. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit.
Immer pünktliche Lohn Zahlung. Schnell erreichbar. Schnelle Hilfe bei Problemen. Gehe auf Wünsche Angestellten ein und versuchen es umzusetzen
Besser als manch andere sagen. War über 6 Jahre in Leuna bei der dis ag
Immer nett und freundlich. Immer ein offenes Ohr für Ihre Angestellten
Immer schnell zu erreichen über Email und Telefon. Schnell antwort
War immer zufrieden und hat immer gepasst.
Alles
Keine weil ist super gelaufen ganze zeit
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Homeoffice ist hier nicht nur ein Lockmittel sondern Realität
Beste Chefin
Täglicher Austausch
Neue Herausforderungen und interessante Sonderaufgaben
nur die Freundlichkeit
schlechte Organisation
sehr freundliche Mitarbeiter, aber man muss leider mehrfach nachfragen, wenn man z.Bsp. ein Zeugnis benötigt. Außerdem werden Absprachen nicht eingehalten. Kündigung einfach wortlos, obwohl vorher im persönlichen Gespräch kein Wort darüber verloren wurde und man eher neue Perspektiven in Aussicht gestellt bekommt.
Gehalt kam pünktlich.
Wenn man als DIS AG von Partnerunternehmen, in denen man viele ANÜ hat, nach Strich und Faden betrogen wird, sollten definitiv Konsequenzen für das Partnerunternehmen geben.
Zieht Konsequenzen, wenn euch ein Partnerunternehmen monatelang hinhält und euren Mitarbeiter keine Aussage zur Übernahme geben bzw. erst am letzten Arbeitstag.
Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung war ich von der DIS AG in ein Partnerunternehmen überlassen worden.
Man wird prinzipiell immer als Außenseiter als „ANÜ“ angesehen.
Nach außen hin top, innen eher durchschnitt.
Die Worl-Life-Balance kommt immer darauf an, ob man direkt bei der DIS AG tätig ist oder nur als Zeitarbeiter in Unternehmen vermittelt wird. Zweiteres kommt auf das Unternehmen an, ob diese zeitgemäß sind und auch mobiles Arbeiten als auch flexible Arbeitszeiten bieten.
Für eine Übernahme in ein Partnerunternehmen nach der ANÜ Zeit wird recht wenig getan.
Sollte man nicht sofort und ohne Umstände in andere Unternehmen weitervermittelt werden, wird man einfach bei der DIS AG nicht verlängert und sitzt dann prompt in der Arbeitslosigkeit.
Tariflohn mit 10 % Abzug, weil Arbeitnehmerüberlassung
Fluktuation ist spürbar.
Meine Vorgesetzte bei der DIS AG war stets für mich erreichbar und auch sehr schnell mit der Kommunikation.
Leider ist sie zu passiv geworden, als es darum ging, sich mehr für meine Übernahme in das Partnerunternehmen einzusetzen.
Die DIS AG App ist einfach veraltet und funktioniert auch oftmals nicht.
Innerhalb der 1.5 Jahre meiner Beschäftigung hat mein Ansprechpartner 3x gewechselt. Auf E-Mails bekommt man nicht immer eine Antwort. Wenn man eine bekommt, kann dies schon mal einige Tage dauern.
Mir wurde eine interessante Stelle vermittelt.
es gibt keine Möglichkeit weitere KPI einzuführen, da bereits alles reportet wird.
keine Wertschätzung, Führung von oben nach unten
Lernt mal was Führung ist.
einfach nur Druck, Hektik, Stress
halt Zeitarbeit, klassische Leiharbeit, Leiher
10 Stunden sind gewünscht, gern auch mehr
permanenete Schulungen um ordentlich Zug rein zu bekommen
nicht wirklich marktüblich, deutlich unter anderen Firmen
alles nach Vorgaben wie immer
jeder für sich, so will das auch das Provisionssystem
es gibt kaum Ältere, alle Anfang 20
absolut untragbar, 2 mal im Jahr für 3 Stunden vor Ort und dann nur in Terminen, null Empathie
Stunden müssen abgesessen werden, auch wenn keine Arbeit da ist
alles per Videokonferenzen, meist den ganzen Tag
kann ich nicht sagen und
KPI erfüllen und Reports bauen
Pünktliche Lohnzahlung
So verdient kununu Geld.