21 Mitarbeiter:innen, die bei DIS ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
19 Praktikant:innen empfehlen DIS als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Vertraut, entspannt, jedoch auch zielgerichtet
Sehr gute Gehaltsmöglichkeiten, auch für Praktikanten
Sehr harmonisch
Offen für Vorschläge und setzt diese auch um
Technisch top ausgestattet und schöner Balkon mit tollem Ausblick
Kommunikation & Service
Nicht
Sehr gut
Das gemeinschaftliche, warmherzige Umfeld
Die respektvolle und offene Kommunikation
Flexibilität (Homeoffice)
Ich komme gerne ins Office, weil alle offen zueinander sind und respektvoll.
Keine Überstunden.
Alle sind so lieb miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Es ist eher wie eine große Gruppe an Freunden als an Kollegen.
Einwandfrei, ich kann sie zu allen Belangen kontaktieren und wir kommunizieren respektvoll auf Augenhöhe.
Der Bewerbungsprozess war einwandfrei, ständige E-Mail Kommunikation und ich wurde immer über alles weitere informiert.
Ich bekomme viele verschiedene Aufgaben und den Ausblick, dass ich langfristig auch eigenverantwortlich Prozesse durchführen kann.
Humorvolle Arbeitskollegen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Praktikanten erhalten eine sehr faire Vergütung.
Vorgesetzte waren sehr respektvoll und verständnisvoll.
Ehrliche und direkte Kommunikation.
Sehr vielfältige Aufgabenfelder. Gerade für ein erstes Praktikum sehr empfehlenswert.
Atmosphäre
Druck
- Duz-Kultur
Meistens sehr gut
Gut bezahlt für ein Praktikum
Super guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Alle super offen und freundlich. Man konnte immer viel lachen.
Probleme wurden offen kommuniziert und auch bei Fragen bekam man stets Unterstützung
Wurde von meinen Kollegen immer als gleichwertig und niemals "nur" als "Praktikantin" behandelt
Wenig Abwechslung, wurde aber durch die Stellenanzeige auch so kommuniziert. Also hat man sich von vorne herein darauf eingestellt.
Mit wöchentlichen Corona-Updates, Schutzmaßnahmen und Home-Office macht die DIS AG dort bereits einen super Job.
Als Personaldienstleister hat man leider mit Vorurteilen zu kämpfen. Nach meiner Erfahrung entsprechen diese nicht der Wahrheit. Man versucht wirklich das Beste für die Bewerber und Mitarbeiter zu erreichen.
Es wird Mindestlohn gezahlt.
Besonders begeistert hat mich, dass man als Praktikantin direkt ins Team aufgenommen wird und an spannenden Aufgaben arbeiten kann. Durch das vertrauensvolle Verhältnis konnte ich schnell eigenverantwortlich arbeiten. Die Einarbeitung war sehr ausführlich und zu jedem Zeitpunkt im Praktikum wurden meine Fragen beantwortet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Leistungen werden wahrgenommen und die Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Ein Urlaubsanspruch besteht bei einem Pflichtpraktikum nicht. Die 35-Stunden-Woche sorgt aber für genug Freizeit. Ein späterer Start in den Arbeitstag oder ein früherer Feierabend war nach Absprache kein Problem.
Könnte nicht besser sein: als Praktikantin war ich sofort ein Teil des Teams. Man merkt sofort, dass die Kollegen ein gemeinsames Ziel erreichen wollen und dafür Hand-in-Hand arbeiten. Fragen werden sofort beantwortet und Probleme aus dem Weg geräumt.
Vorgesetzter ist sehr bemüht darum das Praktikum spannend zu gestalten. Hat sich regelmäßig über Zufriedenheit und Probleme erkundigt und sich viel Zeit genommen um Fragen zu klären.
Kurze Wege sorgen dafür, dass Informationen für alle zugänglich sind. Zusätzlich finden regelmäßig Meetings statt, um alle Kollegen auf den neuesten Stand zu bringen. Bestehen doch noch Fragen sind die Kollegen sehr bemüht diese zu beantworten.
Pflichtpraktikum wird mit Mindestlohn vergütet.
Ich wurde von Beginn an wie eine „richtige“ Kollegin behandelt und durfte viele interessante Aufgaben im Recruiting übernehmen.
Sich selbst überzeugend verkaufen
Mitarbeiter ausbeuten, Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung eine dauerhafte Anstellung versprechen abwr sofort bei Nichteinsatz oder Krankheit kündigen
Auswahl der Führungskräfte nach Führungskompetenz
Sehr gestört, negativ: hohe Leistung bringen oder fliegen
Wer sein Pensum nicht schafft hat Probleme - also länger arbeiten und/oder keine Pausen machen
Festangestellte verdienen zu wenig / keine Beteiligung der Recruiter an den Provisionen
Nonexistent
Narzisstisch
Ignorieren von Arbeitssicherheit-Standards
Bewusst Informationen zurückhalten
Offene Diskriminierung von Behinderungen
Verbesserung des Gleitzeitmodells (freiere Gestaltung)
Auch als Praktikant wird man voll mit einbezogen
So verdient kununu Geld.