An sich ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Work-Life-Balance
- Das meist gute Arbeitsklima
- Die wechselnden Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Eine Einsicht auf Weiterbildungsmöglickeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre intern im Team ist 50/50 gerichtet, es gibt Kollegen mit denen versteht man sich sehr gut und zu anderen bleibt man lieber distanziert.
Zu anderen Abteilungen ist das Verhältnis in der Regel immer respektvoll, aber auch hier gibt es Ausnahmen
Kommunikation
Da alles digital kommuniziert wird ist die Kommunikation nicht schlecht. Aktuelle und wichtige Themen werden im wöchentlichen Teammeeting besprochen. Alle paar Monate lädt die Geschäftsleitung auch zu einem großen Meeting ein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team könnte definitiv besser sein. Mehr gegenseitige Unterstützung und nicht immer nach Fehlern bei den anderen suchen.
An sich ist aber der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Unternehmens gut
Work-Life-Balance
Durch das HomeOffice ist schon eine Work-Life-Balance gegeben. Auch wenn einmal kurzfristige Arzttermine nötig sind kann man diese wahrnehmen, sofern man natürlich seine Arbeit gewissenhaft erledigt.
Die Urlaubstage wurden von 27 Tagen auf 30 Tage erhöht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu meinem Teamleiter ist einwandfrei. Es ist egal welches Anliegen man hat, es wird zugehört und nach einer Lösung gesucht
Interessante Aufgaben
Hier ist definitiv kein Tag wie der andere
Gleichberechtigung
Es kommt immer darauf an mit wem man kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Das neue System funktioniert leider nicht nicht problemlos. Jede Woche wird ein neues Update durchgeführt und die Programme stehen meist den ganzen Tag nicht zur Verfügung. Es wäre optimaler diese Updates an den Wochenenden durchzuführen, sodass die Mitarbeiter unter der Woche ungehindert ihre Arbeit erledigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf ein Jobticket
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas besser sein, vor allem in den Abteilungen die sehr viel leisten müssen.
Alle Mitarbeiter würden sich darüber freuen, wenn es noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld geben würde, in den meisten Betrieben ist das heutzutage Standard
Image
Leider hat das Image der Firma durch die vergangene Insolvenz stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen oder Kurse die man absolvieren könnte wären super