Neue Chance muss von Management genutzt werden - nur tolle Kollegen allein, können die Baustellen nicht abarbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Zwischenmenschliches, interessantes berufliches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Unklarheiten durch schlechte / verschleppte Kommunikation von oben
Verbesserungsvorschläge
Die bekannten Baustellen in offener Selbstkritik aktzeptieren und angehen
Arbeitsatmosphäre
In der Produktentwicklung motivierte, konstruktive Kollegen, die mit Spaß an den nötigen Aufgaben arbeiten können.
Kommunikation
Bei längerer Unternehmenszugehörigkeit schnell und effizient, gerade für neue Kollegen aber leider viele unklare Prozesse und Wege, die viel Zeit anderer MAs einfordern, um hier den Start gut zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier legt sich niemand zusätzlich Steine in den Weg und selbst bei voller To Do Liste helfen Kollegen, wo sie können, wenn man etwas dringendes hat.
Work-Life-Balance
Hohes Vertrauen in meinem Team auf flexibile Arbeitszeiten der Kollegen; kein Gruppenzwang oder Druck - wer zum Arzttermin muss oder kurzfristig in die Kita, legt sich Arbeitszeit flexibel um und Kollegen haben ehrliches Verständnis dafür und planen entsprechend mit.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie Kommunikation: Hier geht mehr und vor Allem klarer, gerade neue Kollegen werden hier durch unnötige Unklarheiten versunsichert.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche hier ist ein super spannendes Feld, Smart Metering als Produkt eine tolle Mischung aus IT, Technik und persönlichem Miteinander. Abwechslungsreiche Aufgaben ergeben sich damit von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen insgesamt eher jung aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Home Office macht hier natürlich den Unterschied - Büros waren vorher das Problemthema (zu wenig Platz etc.), scheint mit neuen Räumlichkeiten aber besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasiert, aber fair.
Image
Teils, teils: Kollegen die gerne / länger hier sind, können Schwächen verzeihen und bleiben konstruktiv, frustrierte / gestresste Kollegen verlieren natürlich weniger gute Worte.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit eigene Interessen hier mit reinzubringen und in beruflicher Form weiter zu entwickeln anhand von Fortbildungen oder shadowing von erfahreneren Kollegen. Allerdings kein ausgearbeitetes "Konzept", Ideen muss man selber haben, einbringen, umsetzen, entsprechendes Know-How / Kollegen in der Firma dafür suchen etc. - gibt vielen sicher unnötig das Gefühl, dass es hier nichts gibt.