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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Discovergy haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Discovergy als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeit, keine Kontrolle ob man etwas macht
Lügen wie die Einführung neuer Systeme oder das keine Insolvenz eingeleitet werden muss, da ja so viele auf dem Markt uns haben wollen.
Aber die gewollte Summe ist schlichtweg surreal.
Auch den "einfachen" Leuten zuhören.
Lage deutlich angespannt, hin und wieder Motivationsrede, aber letztlich sind Personen auf auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind bereits weg.
Partner und Kunden waren immer unzufrieden
da seit Jahren Geldprobleme, eher schlecht
Probleme halten zusammen.
insolvent, klappe die eigentlich zweite.
Regelmäßige All-Hands-Meetings, aber die One Man Show da oben zieht ihre Sache alleine durch.
Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es eine super Arbeitsatmosphäre. Bei Kontakt zu anderen Abteilungen wird aufgrund der angespannten Lage manchmal ein etwas harscher Ton gewählt. Interessen von Werkstudenten können in der Internen Gruppe Students@discovergy besprochen und vertreten werden.
Discovergy ist in der Branche der Einäugige unter den Blinden und hat eine tolle Gründungsidee und gute Produkte. Das Image hat in den letzten Monaten/Jahren stark gelitten, ist jedoch mit der neuen Geschäftsleitung auf dem Weg der Besserung. Hier gibt es aber noch einiges zu tun um verlorenes Vertrauen wieder aufzubauen.
Durch die 100% Homeoffice-Möglichkeit und die freie Arbeitszeitgestaltung kann man hier nicht klagen. Die hohe Arbeitsbelastung durch die Arbeit im Herzen der Energiewende verleitet natürlich zu Überstunden, wobei man als Student dort von den gesetzlichen Rahmenbedingungen ausgebremst wird.
Wer etwas für die Energiewende leisten möchte, ist hier richtig aufgehoben!
Eine sehr lehrreiche Tätigkeit wird ergänzt durch (hoffentlich) gute Karrieremöglichkeiten durch das schnelle Wachstum der Firma.
Nach gewisser Betriebszugehörigkeit kann man mal nach einer Gehaltserhöhung fragen...
Das Messstellenwesen ist zugegeben ein wenig unsexy, aber maximal wichtig für die Energiewende, weil viele andere Technologien und Anwendungslösungen auf dem Smart-Meter aufbauen. Umwelt-und Sozialbewusstsein ist also bereits im Produkt der Firma fest verankert.
Ein Druck von Vorgesetzen z.B. zur hohen Arbeitsbelastung spürt man zu keinem Zeitpunkt.
Die direkten Vorgesetzen unterstützen bei Fragen und vertreten die Interessen Ihres Teams (Werkstudenten eingeschlossen!)
Freundlichkeit, respektvoller Umgang und Anerkennung für geleistete Arbeit sind keine Fremdworte.
Das Neue Top-Management hält durch regelmäßige All-Hands Meetings alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden bezüglich der wichtigsten Entwicklungen. Innerhalb des Teams gibt es auch regelmäßige Updates zu wichtigen Themen.
Gerade durch die schwierige Lage von Discovergy gibt es hier als Werkstudent tolle Möglichkeiten sich zu entwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben selbstständig zu übernehmen.
Flexibilität der Angestellten (Home-Office, Mittagspause, Arbeitszeiten)
Fehlende Strukturen
Mehr Arbeiten delegieren/abgeben