Lebt auf Kosten der Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronapandemie hat dazu geführt, dass auch Minijobber etwas wertgeschätzt werden und Cononaprämien ebenfalls anteilig erhalten, was zuvor nie passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein zu wenig Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kontrolle der Pauseneinhaltung, Kommunikation mit Mitarbeitern, Arbeitsrechts-, Behindertenrecht- und Empathieschulung der Gebietsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Strom, Minijobber werden ausgebeutet bis zum letzten.
Kommunikation
Findet nicht statt, auch weil gar keine Zeit dafür ist.
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich, aber nicht alle ziehen mit, weil fast jeder nur noch genervt und überfordert ist.
Work-Life-Balance
Minijobber haben jederzeit zur Verfügung zu stehen, Dienstpläne gibt es erst in der Vorwoche. Private Termine hat man gefälligst nicht zu haben. Urlaub sollte man so einplanen, wie es der Filialleitung passt, wenn die Festangestellten befriedigt sind, manchmal wird auch Pflichturlaub angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung einigermaßen realistisch. Gebietsleitung Sachsen ( Frau ) total unmöglich, grüßt weder Kundschaft oder Mitarbeiter, grenzt an Mobbing bzw. Bossing. Pausen kann man am Besten nach Feierabend machen, sie macht ja schließlich auch keine oder selten. Sogar der Toilettengang wird verwehrt.
Interessante Aufgaben
Wo, Wann?
Gleichberechtigung
Als voll erwerbsunfähige Mitarbeiter mit GdB, wird einem von der Gebietsleitung die Pause verweigert, obwohl sogar im System hinterlegt ist, dass der AN nach spätestens 3h eine Pause haben muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien müssen teilweise erbettelt werden. Arbeitsschuhe bekommen nur Leitungskräfte. Pausen sind unerwünscht und kaum realisierbar. Nach jeder Kassenschicht muss man zwar eine Abrechnung machen, bekommt diese Zeit aber nicht bezahlt, es sei denn man hat Schlußdienst, da die Abrechnungszeit von 15 min. dann schon systemseitig hinterlegt ist. Ansonsten hat man auch an dieser Stelle wieder eingebüßt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Als Minijobber bekommt man nur den Mindestlohn. Wenn man dann die Zeiten noch dazurechnet, die man unbezahlt Abrechnung macht oder Pausen durcharbeiten, dann ist es nicht mal Mindestlohn. Lohnt für Minijobber gibt es erst am Ende des Folgemonates, damit einen Monat später als bei Voll- und Teilzeitbeschäftigung. Minijobber erhalten zudem kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, alle anderen aber schon, völlige Ungleichbehandlung!
Image
Mehr Schein als sein 2
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht beurteilen.