7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lebt auf Kosten der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronapandemie hat dazu geführt, dass auch Minijobber etwas wertgeschätzt werden und Cononaprämien ebenfalls anteilig erhalten, was zuvor nie passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein zu wenig Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kontrolle der Pauseneinhaltung, Kommunikation mit Mitarbeitern, Arbeitsrechts-, Behindertenrecht- und Empathieschulung der Gebietsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Strom, Minijobber werden ausgebeutet bis zum letzten.
Image
Mehr Schein als sein 2
Work-Life-Balance
Minijobber haben jederzeit zur Verfügung zu stehen, Dienstpläne gibt es erst in der Vorwoche. Private Termine hat man gefälligst nicht zu haben. Urlaub sollte man so einplanen, wie es der Filialleitung passt, wenn die Festangestellten befriedigt sind, manchmal wird auch Pflichturlaub angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Minijobber bekommt man nur den Mindestlohn. Wenn man dann die Zeiten noch dazurechnet, die man unbezahlt Abrechnung macht oder Pausen durcharbeiten, dann ist es nicht mal Mindestlohn. Lohnt für Minijobber gibt es erst am Ende des Folgemonates, damit einen Monat später als bei Voll- und Teilzeitbeschäftigung. Minijobber erhalten zudem kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, alle anderen aber schon, völlige Ungleichbehandlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich, aber nicht alle ziehen mit, weil fast jeder nur noch genervt und überfordert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung einigermaßen realistisch. Gebietsleitung Sachsen ( Frau ) total unmöglich, grüßt weder Kundschaft oder Mitarbeiter, grenzt an Mobbing bzw. Bossing. Pausen kann man am Besten nach Feierabend machen, sie macht ja schließlich auch keine oder selten. Sogar der Toilettengang wird verwehrt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien müssen teilweise erbettelt werden. Arbeitsschuhe bekommen nur Leitungskräfte. Pausen sind unerwünscht und kaum realisierbar. Nach jeder Kassenschicht muss man zwar eine Abrechnung machen, bekommt diese Zeit aber nicht bezahlt, es sei denn man hat Schlußdienst, da die Abrechnungszeit von 15 min. dann schon systemseitig hinterlegt ist. Ansonsten hat man auch an dieser Stelle wieder eingebüßt!
Kommunikation
Findet nicht statt, auch weil gar keine Zeit dafür ist.
Gleichberechtigung
Als voll erwerbsunfähige Mitarbeiter mit GdB, wird einem von der Gebietsleitung die Pause verweigert, obwohl sogar im System hinterlegt ist, dass der AN nach spätestens 3h eine Pause haben muss.
Interessante Aufgaben
Wo, Wann?
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele Sachen ,zb für geleistete Arbeit zahlen und nicht erwarten ,dass man viele Stunden unentgeltlich arbeitet, weil die Arbeit in der regulären Zeit nicht zu schaffen ist . Da wird eindeutig am falschem Ende gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Guter lohn. Aber Geld ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja nicht wirklich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen einheitlichen Schichtplan gibt sondern teilweise manche nur früh gehen und andere immer spät
Verbesserungsvorschläge
Wen Mitarbeiter sich an den weiteren Vorgesetzten wenden, auch zuhören und nicht nur leere Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder hilft jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr für Anregungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Für gute Arbeit mehr Gehalt
Work-Life-Balance
Schichten oder Urlaub tauschen, alles kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Aufstiegschancen, wenn man gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jederzeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein schwarzes Schaf
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jegliches alter
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles OK
Kommunikation
Werden über alle Neuigkeiten informiert
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgaben die einen am besten liegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Stressig, aber tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist im Laden gut. Die Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Allerdings ist das ständige arbeiten unter Zeit- und Leistungsdruck extrem anstrengend und ermüdend.
Image
Es wird oft über die Firma hergezogen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meist unpraktisch, auf persönliche Wünsche wird nur nach eindringlichem Fragen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Telefonhotline zur Stressbewältigung gibt es. Mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für extrem anstrengende Arbeit, Anerkennung von oben fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird penibel getrennt, Gebäude ist effizient.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Arbeit machen. Auf Altersunterschiede oder körperliche Verfassung an einem bestimmten Tag wird kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung Top - Regionalleitung Flop.
Arbeitsbedingungen
Passt schon... Allerdings könnte es ein bisschen mehr als nur ein T-Shirt geben, Handschuhe wären praktisch.
Obst und Getränke werden nicht gestellt. Früheres kommen und späteres gehen wird erwartet.
Kommunikation
Pamphlet wird auf den Tisch gelegt: unterschreiben Sie mal.
Gleichberechtigung
Kollegen werden gleich behandelt, allerdings müssen männliche Kollegen mehrheitlich körperlich schwerere Aufgaben erledigen, als die weiblichen. Falls sie es nicht tun, gibt es manchmal unfreundliche Blicke.
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit wird es langweilig, allerdings bekommt man schnell Verantwortung, wenn man möchte und sich gut anstellt.
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Kein roter Faden im Unternehmen, unmenschliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei diska in Hof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen, Überstunden fristgerecht auszahlen, Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen, mehr Personal einstellen, elektronische Zeiterfassung zur Absicherung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur auf sich alleine gestellt. Muss wegen Stau an der Kasse ein Mitarbeiter gerufen werden, dauert dies meist bis zu 5 Minuten. Kunden sind somit genervt und dies übt sich auf die Mitarbeiter aus.
Image
Mitarbeiter wechseln ständig.
Work-Life-Balance
Mit Murren wird Rücksicht auf Termine gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Da man kein weiteres Personal einstellen möchte, Unmengen an Überstunden und somit Betteln um Übernahmen von Arbeitnehmern
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Minijob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, geschlossene Kühlregale.
Kollegenzusammenhalt
Falls man mal mit Kollegen zusammenarbeitet, gut. Normalfall ist aber, mit dem Chef alleine zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit Älteren genauso umgegangen wie mit einem 16-jährigen. Schroffer Ton, direktes duzen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst Kunden beschweren sich oft über einen schroffen Ton. Kein Lächeln über den Lippen, kein höflicher Ton. Man wird als "untergeordnet" angesehen. Bei Fehlern wird man vor den Kunden bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
- Keine Mitarbeiterrabatte, kein Obst/Gemüse oder Wasser für die Mitarbeiter
- Hygienemaßnahmen sind verbesserungswürdig. Beispielsweise sollten zum Müll ausleeren Handschuhe bereitgestellt werden.
- Täglich ca. 45 Minuten unbezahltes Arbeiten, da früheres Kommen und späteres Gehen gefordert wird. (Vorarbeiten, Nacharbeiten, Kasse zählen, Putzen)
- Es wird gefordert, gleichzeitig an der Kasse zu sein, Regalpflege vorzunehmen und bei Bedarf auch Müll außerhalb der Filiale auszuleeren, Kartons zu schreddern; sorgt für viel Druck und hastiges Arbeiten. Kunden warten dadurch oft länger an der Kasse und sind genervt.
- Pausenzeiten werden eingehalten.
Kommunikation
Man wird nicht aufgeklärt, was man unterschreiben muss. Stattdessen heißt es "Unterschreib mal". Überstunden werden ohne Begründung einfach nicht ausgezahlt; man wartet Monate darauf.
Arbeitsplanübertragung per Whatsapp.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden meistens nach Geschlecht unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kassiervorgänge und Waren/Regalpflege.
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Ein Unternehmen mit Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diska in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegekommen des Arbeitnehmer bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an Festeinstellung um Kosten zu sparen, lieber stellt der Arbeitgeber geringfügige nicht sozialpflichtige Arbeitnehmer zubeschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für Mitarbeiter weiterbildungsangebote unterbreiten und mehr Festeinstellung,nicht nur geringfügige Arbeitnehmer neueinstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diska durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diska als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diska als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.