Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diska die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Routiniert arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt halt immer die, die pünktlich kommen und gehen. Nur ihre Rechte kennen und Urlaub das wichtigste ist. Kein entgegenkommen oder Einigung bei Urlaub wenn man Kinder hat.
Gibt auch Kollegen die immer helfen und da sind, auch mal verzichten, das sind aber nur die älteren.
Wenn Mitarbeiter ausfallen, krank sind bleibt es bei der Marktleitung hängen.
Du musst funktionieren, Fehler sind nicht gestattet.
Kommt mir so vor als ob wir bisschen hinten dran gestellt werden weil bei uns im Mark leider vieles nicht so funktioniert wie es sollte.
Schwierig, bei zu wenig Personal. Es kommt immer Druck von oben.