Außen hui, innen Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Idee und das Produkt mal ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden so viele leere Versprechungen gemacht, statt zu Fördern wurde Blockiert.
Die Jagd der Management Ebene nach immer mehr Titeln, während das "niedere Volk" leer ausgeht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern während der Kündigungsphase.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Qualifizierte Führungskräfte die etwas von ihrem Handwerk verstehen. Weiterbildung der Führungskräfte, Soft Skills, Personalführung, etc. Kritik zulassen, handeln und nicht nur reden, abschaffen der coolen Gruppen zu der man nur gehört, wenn man regelmäßig mit feiern geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war vornherum gut, hinten herum wurde viel geredet und gelästert. Diese Energie hätte man in eine ordentliche Kommunikation stecken sollen.
Kommunikation
Bauchpinselei. Positives immer gerne gehört, negatives wurde überhört. Wichtige Informationen wurden nicht weiter gegeben, das Management ist in der Hinsicht sehr robust gegenüber Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Der war erstaunlicherweise recht gut, jedoch auch hier gab es Gruppenbildung. Die coole Gruppe die gerne mal weg geht, wer dort nicht dabei ist, ist out.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Position und den Vorgesetzten an. Generell 2 Tage Home Office, aber man musste aufpassen, dass man auch wirklich nachweisen konnte, dass man auch daheim was arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unerfahrene und unqualifizierte Personen auf viel zu hohen Positionen, die ein bisschen Firma spielen. Keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation oder einer guten Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an. In vielen Bereichen aber sehr monoton und einfach.
Gleichberechtigung
Oberflächlich ja, wenn man genauer hinschaut, aufgrund der Gruppenbildung nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr sehr schlecht, auch im Vergleich zu Markt. Auch bei einem Aufstieg bekommt man nicht unbedingt mehr, außer man sitzt im Management, dort gelten anderen Regeln.
Image
Aufgrund der letzten Kündigungswelle, bei der mehr als 50% der Mitarbeiter gekündigt wurden, wohl nicht mehr so gut. Mitarbeiter wurden im Ungewissen gelassen. Wer zunächst sicher war, hatte die Woche darauf die Kündigung auf dem Tisch liegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Managementstellen sind besetzt, wenn auch nicht gut besetzt. Eine Karriere von jemanden auf niedriger Position wird als Konkurrenz gesehen und ist daher nicht wirklich erwünscht.