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DISTELHÄUSER 
BRAUEREI 
ERNST 
BAUER 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Tauberbischofsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DISTELHÄUSER BRAUEREI ERNST BAUER
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab.

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2,0
Kommunikation

Viel Flurfunk, ansonsten ausbaufähig. Der Wille ist da, aber…

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, aber es gibt auch die üblichen schwarzen Schafe.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Führung ist ausbaubar. Viele halten ein gutes Verhältnis zueinander für das Wichtigste. Klare Ansagen sind aber Mangelware.

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4,0
Interessante Aufgaben

Kleine Firma, viel Abwechslung.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durch einen Mangel an Offenheit geprägt, man wird zwar gefragt aber es wird nicht erwartet, dass man die eigene Meinung kundtut, sondern dass man zustimmt. Dies begräbt regelrecht jedes kreative Arbeiten und Vertrauen, in sich selbst und das Unternehmen.

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