Junges Dynamisches Software Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Stimmung im Team
Wachstumsmöglichkeiten
Kunden
Verbesserungsvorschläge
Neue Modernere Büroräue
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen und auch die Führungskräfte helfen einem bei Fragen oder Problemen und man findet gemeinsam eine Lösung.
Kommunikation
Es wird sehr digital aufgrund Corona über Teams kommuniziert. Der Umgangston ist sehr freundlich und nett untereinander. Führungskräfte kommunizieren direkt, so dass auch schnelle Dinge umgesetzt oder geändert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen tauschen sich untereinander aus. Es gibt auch digitale Afterworks aufgrund Corona derzeit. Diese finden sonst als Präsenzveranstaltungen statt.
Es gibt auch gemeinsame Team Events.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass Urlaubszeiten und auch private Zeiten eingehalten werden und man nur in Notfällen kontaktiert wird. Sollten Überstunden aufgebaut werden, werden diese relativ zeitnah auch abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr direkt und versuchen Verbesserungsvorschläge schnell umzusetzen. Man fühlt sich ernst genommen mit Fragen oder Ideen die man präsentiert. Auch lernt man viel für sich, wenn man Projekte oder Termine mit Führungskräften gemeinsam wahr nimmt.
Interessante Aufgaben
Es werden ständig neue Produkte, Software als auch Smarte Produkte, entwickelt und die Firma gewinnt stetig neue Großkunden. Damit sind die Aufgaben auch sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Das Team ist bunt gemischt. Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Die meisten Mitarbeiter sind unter 40.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien wie Handy, Laptops, Tablets werden gestellt. Ebenfalls Getränke im Büro. Darüber hinaus ist Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht mit den Prozessen Ressourcen einzusparen. Darüber hinaus beteiligt man sich mit Weihnachtsspenden zum Beispiel an Humanitäre Vereine.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind vergleichbar mit ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen. Für gute Leistung gewährt die Geschäftsleitung auch Sonderbonuszahlungen die aber sporadisch erfolgen.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche sehr gut positioniert und mit einigen Produkten Marktführer. Deswegen wir gut über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge für seine eigene Weiterbildung unterbreiten, die von der Geschäftsleitung auch immer unterstützt werden.