Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungOffene und direkte Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Stimmung im Team
Wachstumsmöglichkeiten
Kunden
Wertschätzung, Persönliches Umfeld
Chancen, Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Inhalte/ Produkte
- Kunden
Erfüllt nur Mindestarbeitsbedingungen für Arbeitnehmer
- Betriebsklima
- Vorgesetztenverhalten/ Führungsverhalten
- Interne Kommunikation
- Vertragliche Konditionen
- Zu hoher Workload
- Zu geringe Wertschätzung
Führung, allg. Stimmung
- Starke Weiterbildung auf dem Sektor Mitarbeiterführung.
- Interesse für das Wohlbefinden und das Vorhandensein von Mitarbeitern aufbringen. (Hierzu gehört es zu verstehen, dass glückliche Mitarbeiter viel produktiver arbeiten, loyaler sind und sich von sich aus für den Erfolg des Unternehmens einsetzen.)
- Prozesse für die Arbeitsweisen, Wissensweitergabe und Strukturen im Unternehmen integrieren.
- Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter realistisch einschätzen.
- Über das Minimum hinaus Mitarbeiter einstellen, sodass der Workload für jeden Mitarbeiter angemessen ist.
- Vertragliche Konditionen branchenüblich, aufgabenspezifisch ...
KnowHow anschaffen; nicht alles kontrollieren wollen
Lockerer mit Mitarbeitern umgehen, mehr zulassen, Kontrolle abgeben, Expertise in Form von erfahrenen Kollegen draufschaffen
Neue Modernere Büroräue
Der am besten bewertete Faktor von DIT Deutsche Immobilien IT & Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Werkstudent hat man manche Aufgaben komplett betreut und immer wieder in manchen Aufgaben unterstützt - und das nahezu alles eigenverantwortlich, was sehr gut war und einen voranbringt!
Alles für Software Entwickler
Es werden ständig neue Produkte, Software als auch Smarte Produkte, entwickelt und die Firma gewinnt stetig neue Großkunden. Damit sind die Aufgaben auch sehr vielfältig.
Wo viel Arbeit ist bei einem interessanten Produkt, ist auch vieles drin inhaltlich. Die Frage ist, ob man die Aufgaben alleine überhaupt bewältigen kann.
Die Inhalte und Aufgaben der Tätigkeit sind spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIT Deutsche Immobilien IT & Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann kein besonderes Augenmerk auf Umwelt- und Klimaschutz erkennen. Der Arbeitgeber ist engagiert für die Besserung der Position des Einzelhandels während Corona.
Nichts aufgefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwickler ist in sowas selbst für verantwortlich
- Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
- Für die Wissensweitergabe im Unternehmen sind keine Prozesse vorhanden.
- Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen werden angeboten, jedoch nicht umgesetzt. Grund hierfür ist unteranderem die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Es gibt leider keine wirklich gute Wissensweitergabe o.Ä. - zu wenig Personal und die haben wiederrum zu viel Arbeit. Vieles wird behilfsmäßig irgendwie gelöst und fertig.
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge für seine eigene Weiterbildung unterbreiten, die von der Geschäftsleitung auch immer unterstützt werden.
Kann ich nicht beurteilen.
