3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich konstant unwohl. Die Chefs behandeln einen schlecht, es wird erwartet, dass man Ihnen mindestens 2-3 pro Tag Kaffee zubereitet und sogar deren Abfälle im Büro entsorgt. Dazu wird sogar manchmal die Tür beim Geschäftemachen nicht einmal geschlossen.
Image
Das schlechte Image ist natürlich auch bei den Kunden angekommen. Das lässt sich auch nicht verstecken oder schönreden. Die Firma sorgt sich nicht um die Kunden, sondern nur darum, dass schönes Geld reinkommt. Damit sie mit ihren teuren Autos weiter rumfahren können.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Der Slogan dieser Firma ist wohl: „Opfere dich“. Überstunden werden zwar ausgezahlt, aber du musst dir teilweise die Zeiten einteilen, dass du bis 18 Uhr bleibst. Und das geht oft auch nicht ohne, weil die Arbeit einfach zuviel ist. Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur nach Absprache. Und der Banger: Zum Arzt darf man nicht mal während der Arbeitszeit, sondern nur davor oder danach.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Gehalt kannst du an sich verhandeln, dieses wird jedoch nur erhöht, wenn du auch entsprechende Mehrarbeit leistest. In einer Zeit wo die Steuern und die Lebenskosten stark steigen, unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt weder die Umwelt noch hat sie soziales Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich behandeln sich ganz gut, wenn da nicht ein paar wären, die sich ständig verpetzen, damit diese gut bei den Chefs darstehen. Aber es gibt welche, die halten in dieser Misere zusammen. Und das finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wird man behandelt wie als seie man ein Lakai der Firma. Wenn du nicht performst wie du sollst, wirst du angepöbelt. Und das mehrfach pro Woche. Dann noch einen Kaffee machen, hier putzen. Zigarettenstummel soll man auch noch wegräumen. Fangt an eure Mitarbeiter gleichermaßen gut zu behandeln! Das sind Menschen.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich. Die Systeme sind unglaublich veraltet und eingerostet. Die Programme laufen langsam. Das erschwert die Arbeit. Dabei soll man ja liefern und das schnell. 70% der Kundendaten wurden nicht aktualisiert. So entstehen Fehler, wofür die Mitarbeiter nicht einmal etwas können. Zusätzlich sieht es in der Firma aus wie in einer alten Arztpraxis. Vieles unaufgeräumt und unorganisiert, Schränke ohne Ordnung. Sobald man die Tür öffnet, fühlt man sich in der Umgebung unwohl. Es wirkt herzlos und kalt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Man hat das zu tun was die Chefs sagen, und das ohne Widerworte. Eigene Kommunikation darf man hier nicht einbringen, geschweige denn seine Meinung sagen.
Gleichberechtigung
Frauen sollen den Kaffee eher machen als die Männer. Unterschieden wird nur danach ob du Azubi bist.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Für mich sind die Aufgaben stressig und eher stumpf. Aber es kann durchaus sein, dass das für andere Menschen eine gute Tätigkeit ist.
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Disposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle in den Unternehmen sind überfordert. Seien es die Vorgesetzten oder alle anderen Mitarbeiter.
Image
Image was nach außen getragen wird stimmt 0 mit der Realität überein! Mitarbeiter und Kunden kriegen immer mehr ein schlechtes Bild von dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Überstunden-Balance wäre das passendere Wort hier!
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine wirklichen Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem aktuellen Markt. Gehaltserhöhungen werden ignoriert und gehen eher nach hinten los.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dergleichen wirklich im Alltag verspürt.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzige was viele Kollegen noch da in dem Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur die Chefs die wirklich älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Da es sich um mehrere Vorgesetzte handelt, sind alle unterschiedlich zu bewerten. Einer ist mal mehr und mal weniger schlimm, aber letztendlich gibt es da kein gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Solange man tut und macht, Überstunden macht, keinen Urlaub macht und nie den Mund aufmacht wird man auch in Ruhe gelassen, bei normalen Mitarbeiterverhalten hingegen genau das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung passen. Nichts erwähnenswertes.
Kommunikation
Es wird einem zwar das Gefühl von Transparenz gegeben, letztendlich läuft aber alles hinter deinem Rücken ab! Manchmal wissen die Kollegen mehr über einen als man selbst …
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und verantwortungsvoll. Dazu kann man nichts sagen! Thema Arbeitsbelastung hingegen ist eine voll Katastrophe… Leute werden gekündigt, die schon das Volumen für 2 Mitarbeiter erledigt haben. Jeder ist überfordert!
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Arbeitgeber-Kommentar
GFC-Gruppe HR
Sehr geehrte(r) Ex-Angestellte(r) oder Arbeiter(in),
zunächst möchten wir Ihnen für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben, danken. Es ist uns wichtig, Feedback von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, da es uns die Möglichkeit gibt, aus verschiedenen Perspektiven zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und in einigen Bereichen Anlass zur Sorge geben. Es ist für uns enttäuschend zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als überfordernd empfunden haben und die Kommunikation sowie das Verhalten der Vorgesetzten nicht dem Standard entsprachen, den wir anstreben. Unsere Intention ist es, eine offene, transparente und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und gehört fühlt.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance und Arbeitsbelastung nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir sind bestrebt, das Gleichgewicht und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu wahren und erkennen, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt. Wir werden Ihre Anmerkungen als Anlass nehmen, unsere Prozesse und Strukturen zu überprüfen und nach Lösungen zu suchen, die eine positive Veränderung bewirken.
Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht dem Bild, das wir von unserem Unternehmen haben und auch nach außen tragen möchten. Wir verstehen, dass es Diskrepanzen zwischen Wahrnehmung und Realität geben kann, und sind fest entschlossen, daran zu arbeiten, diese Lücke zu schließen.
Wir schätzen den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr und sehen ihn als eine unserer Stärken. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Aspekt weiter zu fördern und gleichzeitig die Bereiche anzugehen, in denen wir noch nicht dort sind, wo wir sein möchten.
Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und als Chance zur Verbesserung sehen. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter sich entfalten und wachsen können. Sollten Sie weitere Anmerkungen haben oder über Ihre Erfahrungen sprechen möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Erfüllende Erfahrung als Servicetechniker bei Ditcon GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GFC-Gruppe HR
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung und die 4,3 Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt positiv bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig und motiviert uns, unseren Weg weiterzugehen und uns stetig zu verbessern. Sollten Sie Anregungen oder weiteres Feedback haben, wie wir uns noch verbessern können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Alles Gute für Ihre Zukunft und herzliche Grüße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ditcon durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ditcon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ditcon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.