14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr faire Regelung zur variablen Arbeitszeit, toller Teamzusammenhalt
Die Stimmung in den Teams und auf den Filialen ist sehr gut.
Starker regionaler Partner
Große Flexibilität durch die variable Arbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle vorhanden
Gutes Fortbildungsangebot, auch für Quereinsteiger
Gutes Gesamtpaket mit mittlerweile vielen Zusatzangeboten
Viele Projekte werden in der Region unterstützt
Regelmäßige Feedbackgespräche;
Immer ein offenes Ohr
u.a. Höhenverstellbaren Schreibtische
Seitens des Arbeitgebers keinerlei Angebote um sich wohlzufühlen. Räume schlecht klimatisiert, nicht mal im Sommer freies Mineralwasser,, von Obst und Kaffee ganz zu schweigen, obwohl mittlerweile Standard in der Branche.
Es herrscht eine Kultur der Überwachung und des Misstrauens
Nur das nötigste.
Nachhaltigkeit wird nicht aktiv gelebt.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern versuchen möglichst Arbeit in andere Abteilungen zu schieben. Keinerlei Transparenz zwischen den Abteilungen.
Viele Vorgesetzte haben Angst, sich durchzusetzen. Keine Vorbildfunktion, da oftmals völlig demotiviert.
Altmodisch. Von Digitalisierung weit entfernt. Keine flächendeckende Ausstattung mit Laptops, Tablets oder Diebsthandys.
Informationsfluss nahezu nicht vorhanden.
Viele verschiedene Abteilungen werden angeboten
Jeder geht Respektvoll miteinander um
Es ist kein Geheimnis, dass diese Bank einfach alteingesessen, konservativ und uneinsichtig ist. Ob aus Kunden oder Mitarbeitersicht.
Überstunden ohne Ende und wer sie aufbaut und nicht abbaut hat einfach selbst Schuld
Wertschätzung für mich als älteren Kollegen ist vorhanden aber könnte ausgebaut werden. Andere Banken zahlen Tantieme usw. hier leider nicht immer.
Vorgesetzte? Wo?
In der Region verankertes Unternehmen, persönlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, guter Zusammenhalt
Digitales Arbeiten könnte noch verbessert werden
Kollegiales Miteinander im Team
Hohe Wertschätzung der Arbeit, ehrliche Kommunikation
So verdient kununu Geld.