Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dithmarscher Volks- und Raiffeisenbank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Flexibilität durch die variable Arbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle vorhanden
Regelmäßige Feedbackgespräche;
Immer ein offenes Ohr
Seitens des Arbeitgebers keinerlei Angebote um sich wohlzufühlen. Räume schlecht klimatisiert, nicht mal im Sommer freies Mineralwasser,, von Obst und Kaffee ganz zu schweigen, obwohl mittlerweile Standard in der Branche.
Es herrscht eine Kultur der Überwachung und des Misstrauens
Informationsfluss nahezu nicht vorhanden.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern versuchen möglichst Arbeit in andere Abteilungen zu schieben. Keinerlei Transparenz zwischen den Abteilungen.
Die Stimmung in den Teams und auf den Filialen ist sehr gut.