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Dittmann 
Gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dittmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dittmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dittmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz ok, jedoch waren an fast jeder ecke Überwachungskameras, die nichtmal ausgeschildert waren. Allein schon aus diesem Grund sollte man in dieser Firma Titus (Ditmann gmbH) einen Betriebsrat gründen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte war manchmal aggressiv, zudem hatte er einem Angst gemacht zb mit Drohungen und weiteren inakzeptablen Verhaltensweisen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab sehr viele wundervolle Arbeitskollegen, jedoch auch einige schwarze scharfe, die oft am lügen, lästern und Gerüchte verbreiten waren. So ein Verhalten wurde zudem noch in einigen Fällen von Vorgesetztenseite unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier vergebe ich Pluspunkte. Meistens durften Mitarbeiter selber entscheiden, wieviele Stunden sie im Arbeitsvertrag haben wollen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte oft negativität gespürt. Der Vorgesetzte hatte sich absolut inakzeptabel gegenüber den Mitarbeitern verhalten. Auf die Meinungen der Mitarbeiter wurden aus meiner Wahrnehmung kaum bis gar keine Rücksicht genommen. Aus meiner Wahrnehmung, waren ihm seine Mitarbeiter absolut egal. Hauptsache seine Schnauze halten, und das tun, was einem befohlen wird, ohne es zu hinterfragen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ständig neuen und wechselnden Mitarbeiter waren sehr viel interessanter, als die Arbeit an sich.

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