Tolle Firma, die ich bedenkenlos weiterempfehlen kann! Nur positive Erfahrungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie steht im Vordergrund, Mitarbeiter werden gelobt ,
Arbeitgeber stellt sich und seine Meinung nicht über die Mitarbeiter!
Jedes Jahr gibt es einen Gesundheitstag, Betriebsausflug mit tollen Unternehmungen und auch eine Weihnachtsfeier (Corona geschuldet letztes Jahr nicht).
Verbesserungsvorschläge
Corona geschuldet hat die Firmenverbundenheit und der Mitarbeiterzusammenhalt abgenommen. Hier sollten alle dran bleiben (nicht nur der Arbeitgeber).
Arbeitsatmosphäre
Nach jedem jährlichen Mitarbeitergespräch kann ich nochmal ordentlich Motivation sammeln. Ich werde mehr als fair behandelt und in meinen (Verbesserungs)vorschlägen unterstützt.
Kommunikation
Es gibt nach jeder Besprechung ein Protokoll, was für jeden Mitarbeiter einsehbar ist und wir haben ein gutes Portal, in dem der Mitarbeiter alle Kollegen über Neuerungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vorschläge werden gemeinsam besprochen und jeder Kollege darf seine Meinung dazu abgeben.
Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch viele Freunde gefunden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit dem Vertretungskollegen jederzeit und kurzfristig genommen werden. Überstunden können genommen werden (z.B. bei einem Arzttermin).
Gleittage sind nicht möglich.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen - Familie und Gesundheit geht hier immer vor.
Es gibt jedes Jahr einen Gesundheitstag in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden bei den Entscheidungen miteinbezogen. Kritik wird auch angehört und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Aufgabengebiet mit angebotenen Schulungen fortbilden, dies ist während der Arbeitszeit nach Rücksprache möglich. Es gibt viele Projekte, die auf einzelne Mitarbeiter aufgeteilt sind und die Zuständigkeit wird jedes Jahr neu besprochen- in die Projekte kann sich jeder Mitarbeiter einbringen und die Projektleitung übernehmen.
Gleichberechtigung
In der Firma ist es bedeutend/gewünscht, dass auch Frauen eine Abteilung leiten.
Bezüglich Gehalt und Gleichberechtigung kann ich nichts sagen - es wird oft darauf hingewiesen, dass es hier eine Gleichberechtigung gibt.
Nach der Elternzeit wird es den Frauen ermöglicht flexibel einzusteigen und es wird sich nach den Möglichkeiten der Mutter gerichtet.
Jedes Jahr gibt es eine Umsatzbeteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird immer wieder bewiesen, dass auch ältere Bewerber eingeladen und auch eingestellt werden. Viele Kollegen sind schon über 10/15/20 Jahre in der Firma.
Ein Firmenjubiläum (ab 10(?) Jahren Betriebszugehörigkeit) wird mit allen Kollegen gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Große Räume, neueste Hardware, alles neu renoviert. Sofern einem das Großraumbüro nicht zusagt, gibt es auch kleinere Räume und auch die Möglichkeit teilweise Homeoffice zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versichern und unterstützen Busunternehmen (Umwelt). Spenden für verschiedenen soziale Vereine.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen,
Betriebliche Zusatzversicherungen werden bezahlt.
Im jährliche Mitarbeitergespräch kann das Gehalt angesprochen werden und bei guten/plausiblen Argumenten (z.B. Übernahme zusätzlicher Aufgaben) wird das Gehalt erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird das ganze Jahr verteilt sehr viel angeboten. Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird unterstützt ( z.B. Fachwirt).