27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Interessiert mich nicht!
Entspannte Arbeitsatmosphäre, gutes Image, Nachhaltigkeit, flache Hierarchien, Benefits
Überstundenregelung
Nicht zu viel Micromanagement einführen und den Mitarbeitern vertrauen. Führung statt Kontrolle.
Lockere Atmosphäre, Vorgesetzte Loben und hören zu. Man kann mit allen Kollegen gut reden und offen sein.
Arbeitszeit begrenzt flexibel, Kernarbeitszeit 9-16:00 Uhr.
Überstundenregelung wird langsam besser. 5 Stunden können mit in den nächsten Monat genommen werden, alles darüber verfällt. Man ist angehalten keine Überstunden aufzubauen.
Weiterbildungen eigentich nur aus Eigeninitiative, wer nicht explizit fragt macht auch keine Schulungen. Funktioniert nicht für jeden, für mich aber sehr gut.
Alle Schulungen werden anstandslos komplett bezahlt.
Flache Hierarchie sorgt auch für eine kleine Karriereleiter. Hoch hienaus kommt man hier nicht.
Vorgesetzte sind oft mit dem Tagesgeschäft und anderen Projekten schon ausgelastet, manche Dinge bleiben liegen. Trotzdem stehen die Türen jederzeit offen. Wünsche und Kritik werden sehr ernst genommen.
Hardware nach Wunsch, Modernes Büro, Klimatisiert und inzwischen auch hell genug, lärmpegel sehr gut da es für längere Meetings genügend Rückzugsmöglichkeiten gibt
Funktioniert gut wenn man selbst kommunikativ ist und auf Leute zu geht. Grundsätzlich hat jeder immer ein offenes Ohr
Unterdurchschnittlich für die IT Branche, dafür viele andere Benefits wie Versicherungen, BAV mit guter Arbeitgeberbeteiligung, Deutschlandticket, EGYM Wellpass
Sehr abwechslungsreich und immer im Wandel. Man darf sich Zeit nehmen um neue Dinge zu testen und Vorschläge für Projekte werden ernst genommen.
Hier steht das Team an erster stelle. Es wird einem ständig der Rücken gestärkt. Der Chef steht nicht über allem und lässt einem eigene Entscheidungen treffen.
Man kommt und geht immer mit einem Lächeln
man geht sehr gerne zur Arbeit was für ein sehr gutes Image spricht
Das Unternehmen tut alles mögliche, um das Wohl des Mitarbeiters zu stützen und zu fördern
man wird hier ständig animiert sich weiterzubilden. Jeden steht die Chance zu, sich auf allen Ebenen weiterzubilden
Gehlat top
hier sprechen die Auszeichnungen für sich
Das Team ist wie eine Familie. Entsprechend auch der Zusammenhalt. Jeder ist für jeden da. Egal ob Neuling oder Führungskraft
wie erwähnt, hier wird kein Unterschied gemacht
Die Türen stehen immer offen. Man nimmt sich viel Zeit für einen
hier wird ständig nachgefragt. Wenn mann eine Idee hat, wird diese zeitnah umgesetzt. Das macht das Arbeiten noch leichter
Die Kommunikation untereinander funtioniert hervorragend
man setzt Mann und Frau auf eine Ebene
Das tägliche Geschäft überrascht einen immer wieder und weckt in einem die Neugier auf Neues
Dass man bei Problemen immer auf jemanden zugehen kann und sich immer direkt um Lösungen gekümmert wird.
Ist meistens überragend :)
Wird viel Wert darauf gelegt :)
Ist immer respektvoll, man redet auf einer Ebene
Hochwertige/neue Ausrüstung
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber versucht optimale Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer zu schaffen.
nette Kollegen, die immer für einen da sind
gute Kommunikation, dennoch wird versucht diese stetig zu verbessern
Dittmeier genießt ein sehr hohes Ansehen in der Branche
jeder kann seine Arbeitszeiten flexibel und nach belieben gestalten. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen im Fokus.
sehr moderne Arbeitsplätze und Büroräume. Moderne und umfangreiche Ausstattung auch für Homeoffice
sehr transparent da die Mitarbeiter in viele Entscheidungen mit einbezogen werden. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.
Abteilungsleiter, Homeofficeregelung inkl. Ausstattung.
andere Kernarbeitszeiten
innerhalb der Abteilung gut, übergreifend manchmal etwas schleppend
Er kümmert sich um die Mitarbeiter, hat ein offenes Ohr für Sorgen und unterstützt in dieser schwierigen Zeit die Mitarbeiter weit über den vereinbarten Lohn hinaus.
Nichts
Da finde ich nichts.
Ich muß 5 Punkte vergeben, aber dieses Thema interessiert mich nicht!
Ich bin vermutlich einer der ältesten Mitarbeiter
Tolle Zusatzleistungen, faire Home-Office-Regelungen, offene Türen an jedem Büro.
Nichts. Weiter machen, wie bisher.
Tolles Betriebsklima, jeder Vorgesetzte findet immer Zeit für die Probleme der Mitarbeitenden, viele Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden
Faire Home-Office-Regelungen, flexible Wochenarbeitsstunden
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Mir wurde bisher kein Seminar verwehrt, auch wenn es etwas kostet. Beantragen - genehmigen - hingehen und lernen. Einfach pragmatisch.
Jedes Jahr findet ein Gehaltsgespräch statt. Es gibt zahlreiche Gehaltszusätze wie betriebliche Krankenversicherung, Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge (über die gesetzlichen Zulagevorschriften hinaus) usw.
Umwelt ist wichtig und es wird da auch viel investiert.
Jeder steht für jeden ein.
Moderner geht es nicht.
Jede Woche passieren andere spannende Sachen. Es gibt kaum einen Vorfall den man sich nicht vorstellen kann. Die Arbeitsbelastung wird regelmäßig ausgewertet und dann mit den Kollegen besprochen. Die IT kämpft dauernd um Verbesserungen, damit Vorgänge vereinfacht und schneller abgearbeitet werden können.
Moderne Büros, angenehme Kollegen in der Abteilung
Legen viel Wert auf eine gute Außenwirkung
42,5 Wochenstunden
Urlaub kann spontan genommen werden
Überstunden verfallen ersatzlos am Monatsende
Starre Arbeitszeiten auch wenn seitens der Unternehmensführung was anderes angegeben wird
Weiterbildungen werden meistens anstandslos bezahlt oder zum großen Teil übernommen
Gute Zusatzleistungen (u.a. Krankenzusatz)
Grundgehalt zu niedrig
Seltene Gehaltserhöhungen
Mit Tarifvertrag wäre man besser dran
Viele nette Kollegen
vereinzelte Abteilungen schieben sich gegenseitig die Schuld zu um vor den Kunden „nicht blöd da zu stehen“
Als Angestellter wird man gegenüber Kunden, Versicherungen und Kollegen selten in Schutz genommen
Neugeschäft geht über alles
Moderne Büro
Hardware nach Wunsch
Spärlicher Informationsfluss seitens der Geschäfts- und Abteilungsleitung
So verdient kununu Geld.